Читать книгу - "Работа в радость. Бизнес-модель будущего - Деннис Бакке"

Опрос 1999 года

• В какой степени, по вашим ощущениям, вы в словах и делах воплощаете принципы и ценности AES? Пожалуйста, конкретизируйте свой ответ.

• В какой степени, по вашей оценке, ваши коллеги воплощают принципы и ценности AES в своей жизни?

• В какой степени, по вашей оценке, руководители AES воплощают принципы и ценности AES в своей жизни? Почему?

• Опишите самую большую сложность, которая встает перед вами в связи с общими принципами и ценностями AES. Почему это происходит?

Опрос 1997 года

• Если бы можно было вернуться во времени назад, пошли бы вы работать в AES? Если да, то почему? Если нет, то почему?

• Как бы вы оценили свой уровень доверия руководству AES? Почему?

Опрос 1996 года

• Решились бы вы высказать свое мнение в AES, если бы не были согласны с решением компании? Почему?

• В некоторых ситуациях можно или поступить правильно, или получить прибыль – и не иначе. Исходя из ваших наблюдений, насколько вы убеждены, что сотрудники AES выберут то, что соответствует принципам компании, даже если это идет в ущерб прибыли? Почему?

• Некоторые электростанции AES решили отказаться от почасовой оплаты труда с выплатой сверхурочных и перейти на оклад без сверхурочных. Что вы думаете о такой системе компенсаций?

• Насколько хорошо AES выполняет свою миссию по рачительному отношению к ресурсам и поддержанию взаимодействия, чтобы служить делу удовлетворения мировой потребности в экологически чистой, надежной и недорогой электроэнергии?

Опрос 1995 года

• Какую оценку вы дадите компании AES как работодателю, если сравните ее с другими компаниями, в которых работали прежде или о которых слышали?

• Как вы считаете, в какой степени информация о происходящем в AES достигает всех сотрудников?

• Как часто, по вашему мнению, при вынесении решений в AES учитываются интересы всех сторон (сотрудников, клиентов, поставщиков, акционеров, правительства и местных сообществ)?

• Насколько, по вашему мнению, у сотрудников AES получается следовать четырем основополагающим принципам (радость от работы, честность, порядочность и социальная ответственность)?

• Насколько вы довольны мерами, которые AES приняла, исходя из результатов прошлогоднего опроса?