Books-Lib.com » Читать книги » Бизнес » Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень - Тайлер Коуэн

Читать книгу - "Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень - Тайлер Коуэн"

Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень - Тайлер Коуэн - Читать книги онлайн | Слушать аудиокниги онлайн | Электронная библиотека books-lib.com

Открой для себя врата в удивительный мир Читать книги / Бизнес книг на сайте books-lib.com! Здесь, в самой лучшей библиотеке мира, ты найдешь сокровища слова и истории, которые творят чудеса. Возьми свой любимый гаджет (Смартфоны, Планшеты, Ноутбуки, Компьютеры, Электронные книги (e-book readers), Другие поддерживаемые устройства) и погрузись в магию чтения книги 'Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень - Тайлер Коуэн' автора Тайлер Коуэн прямо сейчас – дарим тебе возможность читать онлайн бесплатно и неограниченно!

444 0 00:03, 09-04-2023
Автор:Тайлер Коуэн Жанр:Читать книги / Бизнес Поделиться: Возрастные ограничения:(18+) Внимание! Книга может содержать контент только для совершеннолетних. Для несовершеннолетних просмотр данного контента СТРОГО ЗАПРЕЩЕН! Если в книге присутствует наличие пропаганды ЛГБТ и другого, запрещенного контента - просьба написать на почту для удаления материала.
0 0

Аннотация к книге "Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень - Тайлер Коуэн", которую можно читать онлайн бесплатно без регистрации

Где найти талантливых сотрудников? И как помочь каждому раскрыть потенциал? Известный экономист Тайлер Коуэн и предприниматель Дэниел Гросс изучили искусство и науку поиска людей, обладающих творческим потенциалом, энтузиазмом и проницательностью. Коуэн и Гросс знакомят читателя с основными областями научных исследований, имеющими отношение к поиску талантов. В том числе с тем, как проводить собеседование, насколько важен интеллект, как оценивать личность и сопоставлять личностные качества с работой, как оценивать талант в онлайн-взаимодействиях, таких как Zoom-звонки, почему талантливых женщин по-прежнему недооценивают и как их обнаружить, как понять особые таланты у людей с ограниченными возможностями или предполагаемыми недостатками и как скауты могут помочь в поиске талантов. Вы научитесь задавать правильные вопросы, лучше проводить собеседования, создавать доверительную обстановку, читать язык тела и видеть реальность между строк звонкого резюме. Эта книга поможет найти талантливых и трудолюбивых сотрудников и вывести компанию на новый уровень. А также оценить себя – то, какие свои качества нужно развивать, чтобы стать более ценным специалистом.

Для кого эта книга Для руководителей и HR-менеджеров, которые хотят находить правильных людей. Для всех, кто хочет понять, какие свои качества нужно развивать, чтобы стать более ценным специалистом.

1 ... 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71
Перейти на страницу:
Grit Literature // Journal of Personality and Social Psychology. 2017. Vol. 113. № 3. Pp. 492–511. Более общий взгляд на стойкость и интеллект изложен в статье Duckworth A. L., Quirk A., Gallop R. et al. Cognitive and Noncognitive Predictors of Success // Proceedings of the National Academy of Sciences. 2019. Vol. 116. № 47. Pp. 23499–23504.

95

Хорошая статья о Китае и связанных с ним вопросах — Cheung F. M., Leung K., Zhang J.-X. et al. Indigenous Chinese Personality Constructs: Is the Five-Factor Model Complete? // Journal of Cross-Cultural Psychology. 2001. July. Vol. 32. № 4. Pp. 407–433.

96

Идея об эволюции полезных личностных концепций в слова была изложена в более ранней «лексической гипотезе», которую отстаивали, например, в статье Ashton M. C., Lee K. A Defence of the Lexical Approach to the Study of Personality Structure // European Journal of Personality. 2005. Vol. 19. Pp. 5–24.

97

Издана на русском языке: Кирцнер И. Конкуренция и предпринимательство. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.

98

Altman S. How to Invest in Start-Ups, blog post, January 13, 2020 // blog.samaltman.com/how-to-invest-in-startups.

99

Малкольм Гладуэлл в книге «Гении и аутсайдеры» (Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2022) делает особый акцент на эффективности практики, опираясь на исследования Андерса Эрикссона и других.

100

О связанной с этим концепции психологической крепости см. статьи Maddi S. R. The Story of Hardiness: Twenty Years of Theorizing, Research, and Practice // Consulting Psychology Journal: Practice and Research. 2002. Vol. 54. № 3. Pp. 175–185; Eschleman K. J., Bowling N. A., Alarcon G. M. A Meta-Analytic Examination of Hardiness // International Journal of Stress Management. 2010. Vol. 17. № 4. Pp. 277–307. О крепости и стойкости в вооруженных силах: Bartone P. T., Roland R. R., Picano J. J., Williams T. J. Psychological Hardiness Predicts Success in US Army Special Forces Candidates // International Journal of Selection and Assessment. 2008. Vol. 16. № 1. Pp. 78–81.

101

Washingtonpost.com/sports/2020/05/10/michael-jordan-documentary-episode-seven-recap/. В этой серии рассказывается, какими жесткими методами Джордан мотивировал товарищей по команде. Прим. пер.

102

Güllich A. et al. Developmental Biographies of Olympic Super-Elite and Elite Athletes: A Multidisciplinary Pattern Recognition Analysis // Journal of Expertise. 2019. March. Vol. 2. № 1. Pp. 23–46.

103

Simon S. Let’s Play Two! Remembering Chicago Cub Ernie Banks // National Public Radio, January 24, 2015 // npr.org/2015/01/24/379546360/lets-play-two-remembering-chicago-cub-ernie-banks.

104

Данные об ученых и дате первой публикации см. в статье Feist G. J. The Development of Scientific Talent in Westinghouse Finalists and Members of the National Academy of Sciences // Journal of Adult Development. 2006. March. Vol. 13. № 1. Pp. 23–35.

105

Weidmann B., Deming D. J. Team Players: How Social Skills Improve Group Performance. National Bureau of Economic Research working paper 27071, May 2020.

106

Схожая концепция «мотивации достижениями», о которой говорят в литературе о личностной психологии, описана в статье Risse L., Farrell L., Fry T. R. L. Personality and Pay: Do Gender Gaps in Confidence Explain Gender Gaps in Wages? // Oxford Economic Papers. 2018. Vol. 70. № 4. Pp. 919–949. См. также Wigfield A., Eccles J. S., Schiefele U. et al. Development of Achievement Motivation // Handbook of Childhood Psychology, vol. III, Social, Emotional, and Personality Development. 6th ed. / ed. by W. Damon, R. M. Lerner. New York: John Wiley, 2008. Pp. 406–434.

107

«Сьюзен Барнс отмечала, что Стив вступал в любые переговоры, точно зная, что хочет получить и в каком положении находится относительно другой стороны». Schlender B. Becoming Steve Jobs. New York: Crown Publishing Group, 2015. P. 289.

108

Об аутизме Греты как одном из факторов ее успеха см. Silberman S. Greta Thunberg Became a Climate Activist Not in Spite of Her Autism, but Because of It // Vox, последнее обновление 24 сентября 2019 г.

109

Gessen M. The Fifteen-Year-Old Climate Activist Who is Demanding a Different Kind of Politics // The New Yorker, October 2, 2018.

110

Я благодарен Мишель Доусон за дискуссии по этому вопросу, но она не несет никакой ответственности за нашу концепцию инвалидности и ее обсуждения.

111

Taylor C. Billionaire Richard Branson: Dyslexia Helped Me to Become Successful // CNBC, October 7, 2019 // cnbc.com/2019/10/07/billionaire-richard-branson-dyslexia-helped-me-to-become-successful.html.

112

Источник данных — The Value of Dyslexia: Dyslexic Strengths and the Changing World of Work, Ernst & Young Global Limited, 2018.

113

Steinke D. My Stutter Made Me a Better Writer // The New York Times, June 6, 2019.

114

Gallagher J. Aphantasia: Ex-Pixar Chief Ed Catmull Says ‘My Mind’s Eye Is Blind’ // BBC News, April 9, 2019. Более подробный современный обзор афантазии см. Zeman A. et al. Phantasia — The Psychological Significance of Lifelong Visual Imagery Vividness Extremes // Cortex. 2020. Vol. 130. Pp. 426–440. Более общий взгляд на проблему: Clemens A. When the Mind’s Eye Is Blind // Scientific American, August 1, 2018.

115

Повторимся, что термин «синдром Аспергера» постепенно вытесняется «аутизмом», в том числе в последней версии DSM, DSM-5. Мы не занимаем конкретной позиции в этом вопросе и используем термины в достаточно широком смысле, чтобы они не противоречили различному употреблению.

116

Atwood T. The Complete Guide to Asperger’s Syndrome. London: Jessica Kingsley, 2015. Pp. 27–28.

117

Статья о возможном социальном интеллекте аутистов: Gollwitzer A., Martel C., McPartland J. C., Bargh J. A. Autism Spectrum Traits Predict Higher Social Psychological Skill // Proceedings of the National Academy of Sciences. 2019. September 24. Vol.

1 ... 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71
Перейти на страницу:
Отзывы - 0

Прочитали книгу? Предлагаем вам поделится своим впечатлением! Ваш отзыв будет полезен читателям, которые еще только собираются познакомиться с произведением.


Новые отзывы

  1. Гость Алла Гость Алла10 август 14:46 Мне очень понравилась эта книга, когда я её читала в первый раз. А во второй понравилась еще больше. Чувствую,что буду читать и перечитывать периодически.Спасибо автору Выбор без права выбора - Ольга Смирнова
  2. Гость Елена Гость Елена12 июнь 19:12 Потрясающий роман , очень интересно. Обожаю Анну Джейн спасибо 💗 Поклонник - Анна Джейн
  3. Гость Гость24 май 20:12 Супер! Читайте, не пожалеете Правила нежных предательств - Инга Максимовская
  4. Гость Наталья Гость Наталья21 май 03:36 Талантливо и интересно написано. И сюжет не банальный, и слог отличный. А самое главное -любовная линия без слащавости и тошнотного романтизма. Вторая попытка леди Тейл 2 - Мстислава Черная
Все комметарии: