Books-Lib.com » Читать книги » Разная литература » Корпоративный стартап. Как создать инновационную экосистему в крупной компании - Эстер Гонс

Читать книгу - "Корпоративный стартап. Как создать инновационную экосистему в крупной компании - Эстер Гонс"

Корпоративный стартап. Как создать инновационную экосистему в крупной компании - Эстер Гонс - Читать книги онлайн | Слушать аудиокниги онлайн | Электронная библиотека books-lib.com

Открой для себя врата в удивительный мир Разная литература / Бизнес книг на сайте books-lib.com! Здесь, в самой лучшей библиотеке мира, ты найдешь сокровища слова и истории, которые творят чудеса. Возьми свой любимый гаджет (Смартфоны, Планшеты, Ноутбуки, Компьютеры, Электронные книги (e-book readers), Другие поддерживаемые устройства) и погрузись в магию чтения книги 'Корпоративный стартап. Как создать инновационную экосистему в крупной компании - Эстер Гонс' автора Эстер Гонс прямо сейчас – дарим тебе возможность читать онлайн бесплатно и неограниченно!

0 0 09:06, 13-03-2026
Автор:Эстер Гонс Жанр:Разная литература / Бизнес Поделиться: Возрастные ограничения:(18+) Внимание! Книга может содержать контент только для совершеннолетних. Для несовершеннолетних просмотр данного контента СТРОГО ЗАПРЕЩЕН! Если в книге присутствует наличие пропаганды ЛГБТ и другого, запрещенного контента - просьба написать на почту для удаления материала.
00

Аннотация к книге "Корпоративный стартап. Как создать инновационную экосистему в крупной компании - Эстер Гонс", которую можно читать онлайн бесплатно без регистрации

Для того, чтобы успешно развиваться, компания должна быть инновационной, креативной и клиентоориентированной. Если вы прорывной стартап, это обычно получается легко. Но как быть зрелым организациям? Как сделать крупную компанию такой же инновационной, как небольшой стартап? Все дело в том, что в большой компании процесс инноваций поддерживается при помощи других механизмов, нежели в стартапе. В книге «Корпоративный стартап» предлагается подробный план действий, руководствуясь которым любая компания сможет начать процесс преобразований. Авторы рассказывают о проверенной методике создания инновационной экосистемы с применением принципов бережливого стартапа, построения бизнес-моделей, развития потребителей и дизайн-мышления.

1 ... 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71
Перейти на страницу:
(2016). ‘Era of Lean Startups Nears an End.’ The Information: https://www.theinformation.com/era-of-leanstartups-nears-an-end.

204

Gray, D. & Vander Wal, T. (2014). The Connected Company. Sebastopol: O’Reilly.

205

Arrington, M. (2008). ‘Yahoo To Close Brickhouse By End Of Year.’ Tech Crunch: http://techcrunch.com/2008/12/09/yahooto-close-brickhouse-by-end-of-year/.

206

Viki, T., Strong, C. & Kresojevic, S. (2017). The Lean Product Lifecycle: A playbook for developing innovative and profitable new products. London: Pearson.

207

Это также связано с принципом Анны Карениной, применяемым в том числе в области экологии. https://en.wikipedia.org/wiki/Anna_Karenina_principle.

208

Osterwalder, A. (2015). ‘The C-Suite Needs a Chief Entrepreneur.’ Harvard Business Review. https://hbr.org/2015/06/the-c-suite-needs-a-chief-entrepreneur.

209

Binns, A., Smith, W.K. & Tushman, M.L. (2011). ‘The Ambidextrous CEO.’ Harvard Business Review, 89, 74–80.

210

Chesbrough, H.W. (2011). ‘Everything You Need to Know About OpenInnovation.’ Forbes: http://www.forbes.com/sites/henrychesbrough/2011/03/21/everything-you-need-to-know-about-open-innovation/.

211

Chesbrough, H.W. & Garman, A.R. (2009). ‘How Open Innovation Can Help You Cope in Lean Times.’ Harvard Business Review, 87 (12), 68–76.

212

Raja, B.H. & Sambandan, P. (2015). Open Innovation in Pharmaceutical Industry: Acase study of Eli Lilly. Master of Science Thesis. Stockholm: Department of Industrial Economics and Management.

213

Ingram, M. (2011). ‘Why Most Startup Acquisitions Fail, and Always Will.’ Gigaom: https://gigaom.com/2011/02/23/why-moststartup-acquisitions-fail-and-always-will/.

214

Zhang, M. (2016). ‘Adobe Kickbox Gives Employees $1000 Credit Cards And Freedom to Pursue Ideas.’ Forbes: http://www.forbes.com/sites/mzhang/2015/08/19/adobe-kickbox-gives-employees-1000-creditcards-and-freedom-to-pursue-ideas/.

215

Саттон Р., Рэо Х. Хороший рост – плохой рост: Масштабируйте возможности, а не проблемы. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2015.

216

Croll, A., Yoskovitz, B. (2013). Lean Analytics: Use Data to Build a Better Startap Faster. Sebastopol: O`Reilly Media.

1 ... 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71
Перейти на страницу:
Отзывы - 0

Прочитали книгу? Предлагаем вам поделится своим впечатлением! Ваш отзыв будет полезен читателям, которые еще только собираются познакомиться с произведением.


Новые отзывы

  1. Ольга Ольга18 февраль 13:35 Измена .не прощу часть первая закончилась ,простите а где же вторая часть хотелось бы узнать Измена. Не прощу - Анастасия Леманн
  2. Илья Илья12 январь 15:30 Книга прекрасная особенно потому что Ее дали в полном виде а не в отрывке Горький пепел - Ирина Котова
  3. Гость Алексей Гость Алексей04 январь 19:45 По фрагменту нечего комментировать. Бригадный генерал. Плацдарм для одиночки - Макс Глебов
  4. Гость галина Гость галина01 январь 18:22 Очень интересная книга. Читаю с удовольствием, не отрываясь. Спасибо! А где продолжение? Интересно же знать, а что дальше? Чужой мир 3. Игры с хищниками - Альбер Торш
Все комметарии: