Books-Lib.com » Читать книги » Разная литература » Корпоративный стартап. Как создать инновационную экосистему в крупной компании - Эстер Гонс

Читать книгу - "Корпоративный стартап. Как создать инновационную экосистему в крупной компании - Эстер Гонс"

Корпоративный стартап. Как создать инновационную экосистему в крупной компании - Эстер Гонс - Читать книги онлайн | Слушать аудиокниги онлайн | Электронная библиотека books-lib.com

Открой для себя врата в удивительный мир Разная литература / Бизнес книг на сайте books-lib.com! Здесь, в самой лучшей библиотеке мира, ты найдешь сокровища слова и истории, которые творят чудеса. Возьми свой любимый гаджет (Смартфоны, Планшеты, Ноутбуки, Компьютеры, Электронные книги (e-book readers), Другие поддерживаемые устройства) и погрузись в магию чтения книги 'Корпоративный стартап. Как создать инновационную экосистему в крупной компании - Эстер Гонс' автора Эстер Гонс прямо сейчас – дарим тебе возможность читать онлайн бесплатно и неограниченно!

0 0 09:06, 13-03-2026
Автор:Эстер Гонс Жанр:Разная литература / Бизнес Поделиться: Возрастные ограничения:(18+) Внимание! Книга может содержать контент только для совершеннолетних. Для несовершеннолетних просмотр данного контента СТРОГО ЗАПРЕЩЕН! Если в книге присутствует наличие пропаганды ЛГБТ и другого, запрещенного контента - просьба написать на почту для удаления материала.
00

Аннотация к книге "Корпоративный стартап. Как создать инновационную экосистему в крупной компании - Эстер Гонс", которую можно читать онлайн бесплатно без регистрации

Для того, чтобы успешно развиваться, компания должна быть инновационной, креативной и клиентоориентированной. Если вы прорывной стартап, это обычно получается легко. Но как быть зрелым организациям? Как сделать крупную компанию такой же инновационной, как небольшой стартап? Все дело в том, что в большой компании процесс инноваций поддерживается при помощи других механизмов, нежели в стартапе. В книге «Корпоративный стартап» предлагается подробный план действий, руководствуясь которым любая компания сможет начать процесс преобразований. Авторы рассказывают о проверенной методике создания инновационной экосистемы с применением принципов бережливого стартапа, построения бизнес-моделей, развития потребителей и дизайн-мышления.

1 ... 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71
Перейти на страницу:
& Galinsky, A.D. (2009).‘Cultural Borders and Mental Barriers: The Relationship Between Living Abroad and Creativity.’ Journal of Personality and Social Psychology, 96 (5), 1047–1061.

114

Maddux, W.W., Adam, H. & Galinsky, A.D. (2010). ‘When in Rome… Learn Why the Romans Do What They Do: How Multicultural Learning Experiences Enhance Creativity.’ Personality and Social Psychology Bulletin, 36 (6), 731–741.

115

Tadmor, C., Galinsky, A.D. & Maddux, W.W. (2012). ‘Getting the Most Out of Living Abroad: Biculturalism and Integrative Complexity as Key Drivers of Creative and Professional Success.’ Journal of Personality and Social Psychology, 103 (3), 520–542.

116

http://www.dictionary.com/.

117

Fry, A. (1987). ‘The Post-it Note: An Intrapreneurial Success.’ SAM Advanced Management Journal, 52 (3), 4.

118

Garud, R., Gehman, J. & Kumaraswamy, A. (2011). ‘Complexity Arrangements for Sustained Innovation: Lessons from 3MCorporation.’ Organization Studies, 32, 737–767.

119

Millard, A.J. (1990). Edison and the Business of Innovation. Baltimore: Johns Hopkins University Press.

120

Gertner, J. (2013). The Idea Factory: Bell Labs and the Great Age of American Innovation. New York City: Penguin.

121

Johnson, L.A. (2006). ‘Bell Labs’ history of inventions.’ USA Today: http://usatoday30.usatoday.com/tech/news/2006–12–01-bell-research_x.htm.

122

Foremski, T. (2011). ‘How The “Traitorous Eight” Created Silicon Valley…’ Silicon Valley Watcher: http://www.siliconvalleywatcher.com/mt/archives/2011/05/how_the_traitor.php.

123

Isaacson, W. (2012). ‘Inventing the Future – “The Idea Factory”, by Jon Gertner.’ The New York Times: http://www.nytimes.com/2012/04/08/books/review/the-ideafactory-by-jon-gertner.html.

124

Gertner, J. (2013). The Idea Factory: Bell Labs and the Great Age of American Innovation. New York City: Penguin.

125

Wikipedia: https://en.wikipedia.org/wiki/Telstar.

126

Kelley, T. (2007). The Art of Innovation: Lessons in Creativity from IDEO. London: Crown Business.

127

Choi, J. (2014). ‘The Science Behind Why Jeff Bezos’s Two-Pizza Team Rule Works.’ I Done This Blog: http://blog.idonethis.com/two-pizza-team/.

128

Kniberg, K. & Ivarsson, A. (2012). ‘Scaling Agile @ Spotify with Tribes, Squads, Chapters & Guilds.’ https://dl.dropboxusercontent6.com/u/1018963/Articles/SpotifyScaling.pdf.

129

Hargadon, A.B. & Bechky, B.A. (2006).‘When Collections of Creatives Become Creative Collectives: A Field Study of Problem Solving at Work.’ Organization Science,17 (4), 484–500.

130

Leancamp был создан Салимом Вирани в виде антиконференции для людей из разных дисциплин, чтобы они могли делиться знаниями об инновациях и предпринимательстве.

131

Jain, R., Triandis, H.C. & Weick, C.W. (2010). Managing Research, Development and Innovation: Managing the Unmanageable. New York City: John Wiley & Sons.

132

Грант А. Оригиналы: Как нонконформисты двигают мир вперед. – М.: АСТ, 2019.

133

Kelley, T. (2007). The Art of Innovation: Lessons in Creativity from IDEO. London: Crown Business.

134

Кнапп Дж., Ковитц Б., Зерацки Дж. Спринт: Как разработать и протестировать новый продукт всего за пять дней. – М.: Альпина Паблишер, 2016.

135

Burkus, D. (2015). ‘Inside Adobe’s Innovation Kit.’ Harvard Business Review: https://hbr.org/2015/02/inside-adobes-innovation-kit/.

136

Wilson, M. (2015). ‘Adobe’s Kickbox: The Kit To Launch Your Next Big Idea.’ Fast Company: https://www.fastcodesign.com/3042128/adobes-kickbox-the-kit-tolaunch-your-next-big-idea/.

137

Goetz, K. (2011). ‘How 3M Gave Everyone Days Off and Created an Innovation Dynamo.’ Fast Company: https://www.fastcodesign.com/1663137/how-3m-gaveeveryone-days-off-and-created-an-innovation-dynamo/.

138

Upbin, B. (2012). ‘Four Ways Intuit Keeps New Ideas Flowing.’ Forbes: http://www.forbes.com/sites/bruceupbin/2012/09/05/four-ways-intuit-keepsnew-ideas-flowing/.

139

Truong, A (2013). ‘Why Google Axed Its “20 % Time” Policy.’ Fast Company: https://www.fastcompany.com/3015877/fast-feed/why-google-axed-its-20-policy/.

140

Hill, C.W.L., Schilling, M.A. & Jones, G.R. (2015). Strategic Management: An Integrated Approach. Boston: Cengage Learning.

141

Ross, A (2015). ‘Why did Google abandon 20 % time for innovation?’ HRZone: http://www.hrzone.com/lead/culture/why-did-google-abandon-20-time-forinnovation/.

142

Ливингстон Дж. Как все начиналось: Apple, PayPal, Yahoo! и еще 20 историй известных стартапов глазами их основателей. – М.: Эксмо, 2011.

143

Хоффман Р., Касноча Б. Жизнь как стартап: Строй карьеру по законам Кремниевой долины. – М.: Альпина Паблишер, 2017.

144

Nieva, R. (2016). ‘YouTube started as an online dating site.’ CNET: http://www.cnet.com/uk/news/youtube-started-as-an-online-dating-site/.

145

Garber, M. (2014). ‘Instagram was first called “Burbn” Yes, after the drink.’ The Atlantic: http://www.theatlantic.com/technology/archive/2014/07/instagramused-to-be-called-brbn/373815/.

146

Sarasvathy, S.D. (2009). Effectuation: Elements of Entrepreneurial Expertise. Cheltenham: Edward Elgar.

147

Поппер К. Логика научного исследования. – М: Республика, 2004.

148

Kromer, T. (2016). ‘The Real Startup Book.’ Trikro: http://www.trikro.com/downloads/playbook.

149

Основано на карте эксперимента, разработанной Moves The Needle: http://www.movestheneedle.com/resources/lean-innovation-experiment-map/.

150

Тристан Кромер написал об этом отличный пост: https://grasshopperherder.com/assumption-vs-hypothesis-to-the-death/.

151

Гилберт Д. Спотыкаясь о счастье. – М.: Альпина Паблишер, 2015.

152

Gross, D. (2003). ‘Lies, Damn Lies, and Focus Groups.’ Slate: http://www.slate.com/articles/business/moneybox/2003/10/lies_damn_lies_and_focus_groups.html.

153

Фитцпатрик Р. Спроси маму: Как общаться с клиентами и подтвердить правоту своей бизнес-идеи, если все кругом врут. – М.: Альпина Паблишер, 2018.

154

Лайкер Дж. Дао Toyota: 14 принципов менеджмента ведущей компании мира. – М.: Альпина Паблишер, 2015.

155

Tim Bajarin (2014). ‘Why the Maker Movement Is Important to America’s Future.’Time: http://time.com/104210/maker-faire-maker-movement/.

156

Christopher, M. (2000). ‘The Agile Supply Chain: Competing in Volatile Markets’. Industrial Marketing Management, 29, 37–44.

157

Sorescu, A., Frambach, R.T., Singh, J., Rangaswamy, A. & Bridges, C. (2011). ‘Innovations in Retail Business Models.’ Journal of Retailing, 87, S3–S16.

158

Leonard, D. & Clough, R. (2016).

1 ... 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71
Перейти на страницу:
Отзывы - 0

Прочитали книгу? Предлагаем вам поделится своим впечатлением! Ваш отзыв будет полезен читателям, которые еще только собираются познакомиться с произведением.


Новые отзывы

  1. Ольга Ольга18 февраль 13:35 Измена .не прощу часть первая закончилась ,простите а где же вторая часть хотелось бы узнать Измена. Не прощу - Анастасия Леманн
  2. Илья Илья12 январь 15:30 Книга прекрасная особенно потому что Ее дали в полном виде а не в отрывке Горький пепел - Ирина Котова
  3. Гость Алексей Гость Алексей04 январь 19:45 По фрагменту нечего комментировать. Бригадный генерал. Плацдарм для одиночки - Макс Глебов
  4. Гость галина Гость галина01 январь 18:22 Очень интересная книга. Читаю с удовольствием, не отрываясь. Спасибо! А где продолжение? Интересно же знать, а что дальше? Чужой мир 3. Игры с хищниками - Альбер Торш
Все комметарии: