Читать книгу - "Уголовный розыск. Петроград - Ленинград - Петербург - Валерия Пименова"

То не звездочки на погонах,

Не металла холодный блеск.

Это верность, что дарят жены,

Вырастающие из невест.

Их поддержка нас выручала,

Тащим вместе мы общий крест.

Наши женщины — жизни начало,

Повторять мне не надоест.

Надо сказать, что сотрудники уголовного розыска не только часто оказывались героями очередного детектива или очерка, но и сами выступали авторами или соавторами художественных произведений. Кто-то из них пишет стихи. Изданы сборники стихов «С верой, любовью, надеждой…» А. М. Чугунова, «Русский путь», «Мы — русские» А. В. Антонова. Многим известны писатели и сценаристы Андрей Кивинов (настоящая фамилия Пименов) и Олег Дудинцев. Ранее оба трудились в отделе по раскрытию умышленных убийств Кировского РУВД, благодаря именно их трудам читатели и зрители узнали о работе «убойного» отдела в соответствующей художественной обработке.

О сотрудниках ленинградского угрозыска рассказывает книга В. М. Егоршина «Прорвемся, опера!». Своими воспоминаниями о раскрытиях громких уголовных дел не раз делились с читателями руководители ленинградского Управления угрозыска прошлых лет И. И. Карпец, М. И. Михайлов, Г. Д. Зигаленко и другие сыщики.

Но ушедшие на пенсию профессионалы могут не только написать о былом. Они не забывают свои профессиональные навыки по сей день. Следует особо подчеркнуть вклад пенсионеров угрозыска в профилактику и раскрытие преступлений — с их участием за последние годы раскрыто 123 общественно опасных деяния.

Для оказания правовой помощи ветеранам в Совете создана юридическая группа, в которую входят А. В. Холявко, А. В. Антонов и В. В. Медведев. Существует в организации и литературная группа. Не раз публиковались в городских газетах и журналах очерки А. В. Лабухина, изданы две его книги прозы. Являясь членом Совета, В. Я. Бесперстов продолжает активно работать корреспондентом газеты «Милицейские ведомости», поддерживает отношения с творческими организациями Питера.

Помогая заслуженным и пожилым, Совет не забывает о молодых. На протяжении своей пока недолгой истории ветеранская организация неоднократно выступала инициатором встреч с начинающими службу сотрудниками, школьниками, молодежью. Передача опыта молодым сотрудникам розыска, обучение подрастающего поколения основам правовой культуры — эти немаловажные для общества задачи тоже старается выполнять ветеранское движение.

В круг решаемых Советом вопросов входит сохранение лучших традиций петроградского-ленинградского уголовного розыска, таких его качеств, как высокий профессионализм, личное мужество, любовь к родному городу, ответственность за порученное дело. Общаясь с курсантами Академии МВД РФ, средней школы милиции и других учебных заведений системы МВД, члены Совета не раз делились с коллегами своими воспоминаниями и рассказывали то, о чем не пишут в учебниках. Такие встречи неоднократно проходили в залах Музея милиции и Культурного центра ГУВД на Полтавской улице, 12.

Работа с молодыми — дело весьма непростое и требует активного, системного подхода. Это не всегда удается ввиду постоянной загруженности действующих сотрудников и многих бытовых проблем, возникших в последние полтора десятка лет у пенсионеров. Но вопросы воспитательного, наставнического характера решать необходимо. Совет ветеранов понимает необходимость совершенствования работы в данном направлении.

Взаимодействует Совет ветеранов УУР и с ветеранскими организациями других регионов и других служб правопорядка. В январе 2007 года в Минске состоялась встреча членов Совета ветеранов УУР с руководителями общественной организации ветеранов органов внутренних дел и внутренних войск Республики Беларусь В. А. Пискаревым и Г. И. Павлюковой. Этот контакт должен положить начало взаимоинтересному диалогу питерских и белорусских розыскников.

Разнообразны судьбы старых сыщиков. После ухода на пенсию они нашли себя в самых различных сферах деятельности. Некоторые из них — Г. А. Панов, А. В. Федоров, А. В. Холявко, В. А. Крымов, А. В. Антонов и другие — трудятся в адвокатском сообществе. Продолжают работу в сфере охраны и безопасности В. Я. Шибаев, В. Н. Давыдков, М. Ю. Кузовов, М. В. Анисимов, Г. Н. Анохин, А. А. Ващилов, М. А. Галкин. Начальник отдела по борьбе с угоном автотранспорта УУР А. Г. Нестеров ныне является заместителем Полномочного представителя Президента РФ в Северо-Западном федеральном округе. Возглавлявший УУР в 1998–1999 годах А. А. Смирнов назначен Главным Федеральным инспектором в Санкт-Петербурге.

Старый розыскник, а ныне доктор юридических наук профессор А. В. Шахматов стал заведующим кафедрой оперативно-розыскной деятельности Санкт-Петербургской Академии МВД РФ. Рядом с ним трудятся его коллеги по сыскному делу — доктор юридических наук, профессор В. М. Егоршин, кандидат юридических наук, доцент А. Г. Ахмедов. Консультантом ведущих музеев Петербурга является в прошлом руководитель «антикварного» отдела УУР Н. В. Иванов.

В рамках этой книги невозможно рассказать о судьбах всех отошедших от сыскных дел питерских розыскников. Но даже эти немногочисленные примеры позволяют сделать вывод, что они продолжают с пользой трудиться на благо общества.

Конечно, хотется, чтобы государство уделяло больше внимания и средств нуждающимся в помощи ветеранам. И не только уголовного розыска. Стоит вспомнить позабытый опыт прошлого. На улице Зои Космодемьянской сохранилось здание дореволюционной постройки. Несмотря на следы реконструкции, заметны следы культовой архитектуры. Раньше это была церковь Святого Николая при приюте Общества попечения об отставных нижних чинах и вольнонаемной полиции, не создавших семьи или утративших оную. Аналогично решался этот вопрос и другими ведомствами. Проявлялась конкретная забота о «государевых людях», ставших отставниками.

С давних времен в нашей стране и в нашем городе существует такое явление, как трудовые династии. Не стала исключением в Ленинграде-Петербурге и профессия сыщика. Семейная преемственность — своеобразный механизм, благодаря которому живет и развивается милицейская традиция, включающая в себя совокупность не только профессиональных обычаев, но и идеологию служения в целом. Именно эта преемственность помогает ответить на вопросы «Ради чего я служу?» и «Как я служу?». Такая преемственность предполагает стабильность в работе представителя династии, что очень позитивно влияет на работу всего коллектива.