Читать книгу - "Основы личного стиля - Е. Выборнова"

Мы рассмотрели стилевые направления, но надо отметить, что в природе практически не существует чистых стилей. В основном они смешанны и в одном лице могут быть два и даже три стиля. В этой главе я расскажу, как смешивать стили, по какой технологии и как все это можно отобразить в костюме. Также научимся видеть смешение стилей в лицах и отражать эти стили в костюме.

В костюме есть элементы структуры, по которым можно распознать то или иное стилевое направление. Из этой структуры мы выделяем: цвет, форму, фактуру, рисунок. У каждого стилевого направления есть свои особенности цвета, структуры, формы и рисунка. Можно смешивать эти особенности абсолютно в разных пропорциях, в разных сочетаниях, но нужно не забывать, какая идея присуща каждому стилевому направлению. Когда составляем визуальный образ, мы должны учитывать все компоненты, но по закону композиции какому-то элементу должны отдать большее предпочтение, и этот элемент должен быть доминантой. Где-то ориентируемся на цвет, где-то на фактуру, где-то на формы, а где-то играем рисунком. Это зависит от характера образа. Так, из стилевого направления «серьезный романтизм» могут получиться и мифические герои (русалки, эльфы), и богемный стиль.

Рассмотрим смешение стилей на примере иллюстрации. Костюм из лифа и шорт отсылают к творческому или спортивному стилям, но цвета (черный с золотым) и тяжелая фактура одежды указывают на «драму». К стилю «драма» относятся крупные вычурные аксессуары, о «драме» говорит и поза модели.

Смешение стилей начнем рассматривать с одежды, затем посмотрим в лицах. Для примера возьмем «классику» и смешаем его с другими стилевыми направлениями. Итак, классический стиль предназначен для деловой среды, серьезной, консервативной. Основные черты делового человека: компетентность и профессионализм; надежность и порядочность; личная привлекательность и обаяние; уверенность в себе, элегантность. Человек должен быть таким изнутри, так как это определенный имидж. Стиль делового костюма может быть разным, все зависит от дресс-кода. Каждый вид делового костюма имеет свои особенности.

В деловой среде есть три базовых оттенка. Цвета не должны отвлекать от деятельности сотрудников, должны быть лаконичными, нейтральными. Ниже представлены основные базовые оттенки – синий, серый, коричневый. У каждого цвета есть оттенки, позволяющие получить разнообразие: теплые и холодные, чуть ярче или чуть приглушенней.

Базовые оттенки классического костюма

Синий цвет – цвет логики, он внушает доверие и привносит покой и порядок, это очень сильный психологический цвет, глубокий и настраивает на серьезное восприятие. Синий цвет рекомендуют носить в начале недели и проработать в нем до среды. Чем больше синий цвет стремится к черному, тем больше говорит о своем лидерстве.

Серый оттенок – цвет статичности, стабильности и постоянства. В сером костюме человек выглядит компетентным, солидным, уверенным. Он демонстрирует нейтралитет и доверие. Серый костюм очень важен в деловых контактах.

Коричневый цвет более комфортный, демократичный и мягкий. Отражает дружелюбный, практичный и вместе с тем серьезный подход. Коричневый цвет спокойный и внушает доверие.

Бежевый цвет – отличный вариант на лето.

Яркие оттенки классического костюма