Books-Lib.com » Читать книги » Бизнес » Лидер без предрассудков. Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнее - Марк Мерфи

Читать книгу - "Лидер без предрассудков. Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнее - Марк Мерфи"

Лидер без предрассудков. Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнее - Марк Мерфи - Читать книги онлайн | Слушать аудиокниги онлайн | Электронная библиотека books-lib.com

Открой для себя врата в удивительный мир Бизнес / Психология / Разная литература книг на сайте books-lib.com! Здесь, в самой лучшей библиотеке мира, ты найдешь сокровища слова и истории, которые творят чудеса. Возьми свой любимый гаджет (Смартфоны, Планшеты, Ноутбуки, Компьютеры, Электронные книги (e-book readers), Другие поддерживаемые устройства) и погрузись в магию чтения книги 'Лидер без предрассудков. Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнее - Марк Мерфи' автора Марк Мерфи прямо сейчас – дарим тебе возможность читать онлайн бесплатно и неограниченно!

114 0 23:11, 02-04-2024
Автор:Марк Мерфи Жанр:Бизнес / Психология / Разная литература Поделиться: Возрастные ограничения:(18+) Внимание! Книга может содержать контент только для совершеннолетних. Для несовершеннолетних просмотр данного контента СТРОГО ЗАПРЕЩЕН! Если в книге присутствует наличие пропаганды ЛГБТ и другого, запрещенного контента - просьба написать на почту для удаления материала.
0 0

Аннотация к книге "Лидер без предрассудков. Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнее - Марк Мерфи", которую можно читать онлайн бесплатно без регистрации

Предпочтения и предрассудки – естественная составляющая человеческой природы. Как бы мы ни старались мыслить рационально и оставаться непредвзятыми, предпочтения незаметно, но значительно влияют на наши оценки, решения и поступки. Это касается и деятельности организации: предпочтения лидеров и рядовых сотрудников влияют на корпоративную культуру, внутренние политики и протоколы, работу с персоналом, клиентский сервис и многое другое. Можно ли контролировать предпочтения, не позволяя им наносить вред нам самим и нашему окружению? Можно и нужно, утверждают авторы этой книги, эксперты и сотрудники компании FranklinCovey. Они предлагают проверенную на практике методику, включающую четыре этапа проработки вашего поведения и мышления, а также упражнения и кейсы. Следуя советам авторов, вы научитесь распознавать предрассудки, формировать навыки, помогающие по-иному взглянуть на свои и чужие предпочтения, раскрывать свой потенциал лидера и создавать высокоэффективные команды. Для кого Для руководителей.

1 ... 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48
Перейти на страницу:
McMillan Cottom, «The Golden Era.» Audio podcast. Hear to Slay. Luminary, June 4, 2019.

54

Американский фонд, способствующий продвижению компаний с чернокожими руководителями.

55

Джон Ватсон (John Watson, 3 ноября 1850 – 6 мая 1907), более известен под именем Иэна Макларена, шотландский писатель и теолог.

56

Herminia Ibarra, «A Lack of Sponsorship Is Keeping Women from Advancing into Leadership.» Harvard Business Review, August 19, 2019; https://hbr.org/2019/08/a-lack-of-sponsorship-is-keeping-women-from-advancing-into-leadership.

57

David R. Hekman et al., «Does Diversity-Valuing Behavior Result in Diminished Performance Ratings for Non-White and Female Leaders?» Academy of Management Journal 60, no. 2 (March 3, 2016); https://doi.org/10.5465/amj.2014.0538.

58

Yassmin Abdel-Magied, «What Does My Headscarf Mean to You?» TED talk, May 27, 2015; https://www.ted.com/talks/yassmin_abdel_magied_what_does_my_headscarf_mean_to_you.

59

Barbara Booth, «How Troubled Ride-Hailing Giant Uber Put an End to Internal 'Name-Calling and Finger-Pointing.'» CNBC, November 29, 2018; https://www.cnbc.com/2018/11/29/how-uber-put-an-end-to-internal-name-calling-and-finger-pointing.html.

60

Интерсекциональность – теория, в которой исследуются пересечения различных форм угнетения, доминирования или дискриминации.

61

Kimberlé Crenshaw, «Demarginalizing the Intersection of Race and Sex: A Black Feminist Critique of Antidiscrimination Doctrine, Feminist Theory, and Antiracist Politics.» University of Chicago Legal Forum, vol. 1989, article 8; https://chicagounbound.uchicago.edu/uclf/vol1989/iss1/8.

62

Love, Lisa. «What is the Big Fat Deal?» Presentation. Forum for Workplace Inclusion, 2018.

63

Josh Bersin and Tomas Chamorro-Premuzic, «Hire Leaders for What They Can Do, Not What They Have Done.» Harvard Business Review, August 27, 2019; https://hbr.org/2019/08/hire-leaders-for-what-they-can-do-not-what-they-have-done.

64

«Two Thirds of People Consider Diversity Important When Deciding Where to Work, Glassdoor Survey.» Glassdoor, November 17, 2014; https://www.glassdoor.com/about-us/twothirds-people-diversity-important-deciding-work-glassdoor-survey-2/.

65

Dolly Chugh, The Person You Mean to Be: How Good People Fight Bias. New York: Harper Business, 2018.

66

Christine Blackman, «Lefty or Righty? A New Hold on How We Think.» Stanford News, August 4, 2009; https://news.stanford.edu/news/2009/august3/lefty-decision-study-080509.html.

67

Kathy Gurchiek, «Study: Women Negotiate Pay When Given the Chance.» SHRM, May 20, 2019; https://www.shrm.org/hr-today/news/hr-news/pages/more-professionals-are-negotiating-salaries-than-in-the-past.aspx.

68

Benjamin Artz, Amanda Goodall, and Andrew J. Oswald, «Research: Women Ask for Raises as Often as Men, but Are Less Likely to Get Them.» Harvard Business Review, June 25, 2018; https://hbr.org/2018/06/research-women-ask-for-raises-as-often-as-men-but-are-less-likely-to-get-them.

69

Sonja Gittens-Ottley, «Inclusion Starts on Day One: 10 Ways to Build an Inclusive Onboarding Experience.» Asana Wavelength; https://wavelength.asana.com/inclusive-onboarding-experience/.

70

Компания, занимающаяся разработкой мобильного и веб-приложения для управления проектами в командах.

1 ... 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48
Перейти на страницу:
Отзывы - 0

Прочитали книгу? Предлагаем вам поделится своим впечатлением! Ваш отзыв будет полезен читателям, которые еще только собираются познакомиться с произведением.


Новые отзывы

  1. Гость Елена Гость Елена12 июнь 19:12 Потрясающий роман , очень интересно. Обожаю Анну Джейн спасибо 💗 Поклонник - Анна Джейн
  2. Гость Гость24 май 20:12 Супер! Читайте, не пожалеете Правила нежных предательств - Инга Максимовская
  3. Гость Наталья Гость Наталья21 май 03:36 Талантливо и интересно написано. И сюжет не банальный, и слог отличный. А самое главное -любовная линия без слащавости и тошнотного романтизма. Вторая попытка леди Тейл 2 - Мстислава Черная
  4. Гость Владимир Гость Владимир23 март 20:08 Динамичный и захватывающий военный роман, который мастерски сочетает драматизм событий и напряжённые боевые сцены, погружая в атмосферу героизма и мужества. Боевой сплав - Сергей Иванович Зверев
Все комметарии: