Books-Lib.com » Читать книги » Психология » Как узнать человека. Лучшая книга тестов - Вера Куликова

Читать книгу - "Как узнать человека. Лучшая книга тестов - Вера Куликова"

Как узнать человека. Лучшая книга тестов - Вера Куликова - Читать книги онлайн | Слушать аудиокниги онлайн | Электронная библиотека books-lib.com

Открой для себя врата в удивительный мир Читать книги / Психология книг на сайте books-lib.com! Здесь, в самой лучшей библиотеке мира, ты найдешь сокровища слова и истории, которые творят чудеса. Возьми свой любимый гаджет (Смартфоны, Планшеты, Ноутбуки, Компьютеры, Электронные книги (e-book readers), Другие поддерживаемые устройства) и погрузись в магию чтения книги 'Как узнать человека. Лучшая книга тестов - Вера Куликова' автора Вера Куликова прямо сейчас – дарим тебе возможность читать онлайн бесплатно и неограниченно!

409 0 10:10, 13-05-2019
Автор:Вера Куликова Жанр:Читать книги / Психология Год публикации:2009 Поделиться: Возрастные ограничения:(18+) Внимание! Книга может содержать контент только для совершеннолетних. Для несовершеннолетних просмотр данного контента СТРОГО ЗАПРЕЩЕН! Если в книге присутствует наличие пропаганды ЛГБТ и другого, запрещенного контента - просьба написать на почту для удаления материала.
0 0

Аннотация к книге "Как узнать человека. Лучшая книга тестов - Вера Куликова", которую можно читать онлайн бесплатно без регистрации

В этой книге собраны самые разнообразные психологические тесты, которые позволяют вам узнать о себе немало интересного. Кто вы: сангвиник или холерик, интроверт или экстраверт, оптимист или пессимист? Что думают о вас окружающие: друзья, коллеги, начальство? Знаете ли вы, как добиться успеха у противоположного пола, выстроить отношения, сделать карьеру? Понимаете ли вы своих близких, всегда ли находите с ними общий язык? Протестируйте себя, и вы найдете ответы на эти и многие другие вопросы. Книга адресована широкому кругу читателей, в ней представлены тесты для мужчин, женщин и детей.
1 2 3 ... 52
Перейти на страницу:

2-я октанта «Независимость – доминирование»

8 и меньше баллов. Другие люди считают вас человеком уверенным, независимым, способным соперничать, но при этом не преступающим допустимых границ.

9—12 баллов. Окружающие видят ваше желание занимать обособленное место в коллективе, замечают ваше стремление противопоставлять свое мнение точке зрения большинства.

12 и больше баллов. Вас считают эгоистичным и самодовольным. Возможно, вы не замечаете, что некоторые ваши поступки демонстрируют чувство превосходства над окружающими.

3-я октанта «Прямолинейность – агрессивность»

8 и меньше баллов. Люди считают вас человеком искренним, открытым, а в некоторых случаях и прямолинейным.

9—12 баллов. В этом случае открытость и прямолинейность перерастает в упрямство, несдержанность и вспыльчивость.

12 и больше баллов. Окружающие считают, что вы способны на агрессивные поступки.

4-я октанта

8 и меньше баллов. Вы создаете впечатление человека реалистичного и самокритичного, но несклонного отказываться от убеждений в угоду большинству.

9—12 баллов. Люди считают вас обидчивым, чрезмерно критичным, отрипающим даже то, что никто никогда не подвергает критике.

12 и меньше баллов. Окружающие считают вас слишком подозрительным, видят, что вы недовольны ими.

5-я октанта «Покорность – застенчивость»

8 и меньше баллов. Вы создаете впечатление человека скромного, застенчивого, имеющего привычку взваливать на себя чужие обязанности.

9—12 баллов. Вас считают робким, абсолютно безвредным и даже покорным человеком.

12 и больше баллов. Ваше поведение демонстрирует окружающим гипертрофированное чувство вины, людям кажется, что вы склонны к самоуничижению.

6-я октанта «Зависимость – послушность»

8 и меньше баллов. Люди замечают, что вы ждете от них помощи, поддержки и доверия, а также признания своих способностей.

9—12 баллов. Вы демонстрируете окружающим свою зависимость от мнения большинства, порой доходящую до сверхконформности (крайней степени податливости давлению коллектива).

12 и больше баллов. Вас считают человеком абсолютно зависимым от мнения большинства.

7-я октанта «Сотрудничество – соглашательство»

8 и меньше баллов. В вас видят личность, способную к сотрудничеству с окружающими, установлению дружеских и конструктивных отношений с другими людьми.

9—12 баллов. Другие люди дают понять, что ваше неизменное компромиссное поведение, склонность к соглашательству снижают к вам интерес со стороны окружающих.

12 и больше баллов. Имейте в виду, что ваша демонстрация дружелюбия, стремление выразить свою сопричастность интересам большинства воспринимается другими людьми как назойливость.

8-я октанта «Ответственность —великодушие»

8 и меньше баллов. Окружающие считают вас ответственным, надежным, они одобряют вашу готовность помогать другим людям.

9—12 баллов. Ваша ответственность воспринимается окружающими позитивно, несмотря на то что в некоторых случаях она становится чрезмерной.

12 и больше баллов. Вы проявляете сверхобязательность, мягкосердечие, самоотверженность, и это вызывает у окружающих сочувствие и снисходительность по отношению к вам.

Если в какой-либо из октант вы набрали меньше 3 баллов, все характеристики, которые относятся к ней, мало подходят вам. Если по всем октантам количество баллов не превышает четырех, данные считаются недостоверными.

В том случае, когда вы сами отвечали на предложенные вопросы, это означает недостаточную откровенность.

Если опросник использовал другой человек, согласившийся оценить вас, низкие показатели (не более 4 баллов) указывают на то, что он не слишком хорошо вас знает и понимает или просто относится к вам субъективно.

Тecm «вызываете ли вы силшатию у окружающих?»

Каждому хочется производить на окружающих приятное впечатление, но не у всех это получается.

Нравитесь ли вы окружающим, считают ли они вас симпатичным человеком? Протестируйте себя, и вам многое станет понятным. Возможно, вы недооцениваете значение некоторых вещей, на первый взгляд пустяковых, но помогающих человеку оставить самое хорошее о себе впечатление. К месту сказанный комплимент, доброе слово, улыбка и даже просто доброжелательный взгляд – из этого и складывается способность располагать к себе других людей.

Прочитайте вопросы и ответьте на них «да» или «нет».

1. Вы когда-нибудь хвалились влиятельными друзьями или знакомыми, говорили, что в вашем ежедневнике нет свободных строчек – настолько много у вас запланировано встреч?

2. Имеете ли вы привычку давать окружающим советы, о которых вас не просят?

3. Вы постоянно собираетесь позвонить старым друзьям, но откладываете звонок, потому что не находите времени на это?

4. Вам приходится отмахиваться от просьб о помощи со стороны знакомых, друзей, коллег, потому что у вас слишком много своих проблем и чужие вас не волнуют?

5. Приходится ли вам отменять запланированную встречу, потому что вам вдруг расхотелось идти на нее или у вас появилось другое, более важное или интересное дело?

6. Случается ли вам менять тему разговора на более интересную для вас, начиная фразу такими словами: «А вот со мной однажды было...», «А я вот думаю, что...»

7. Вы любите ходить в гости, но сами нечасто приглашаете гостей к себе домой?

8. В разговоре с влиятельными людьми вы не высказываете своего мнения, если оно отличается от мнения собеседника?

9. В компании своих друзей вы стремитесь оказаться в центре внимания и поэтому много говорите?

10. Если вы узнали чью-то тайну, поделитесь ли вы ею с третьим лицом?

А теперь проанализируйте результаты тестирования. Если вы ответили утвердительно на 5 или больше вопросов, значит, вам есть над чем работать. Такой результат говорит о том, что многие ваши знакомые и коллеги относятся к вам без особой симпатии и в этом виноваты вы, и никто другой. Разумеется, вам бы хотелось думать, что они просто не очень хорошие люди, но это не так. Постарайтесь понять, какие ошибки в общении вы допускаете. Если вы набрали менее 5 баллов, значит, вам не о чем беспокоиться: вы симпатичны окружающим.

Тecm «уверены ли вы в себе?»

Тест Райдаса, позволяющий определить степень уверенности индивидуума, представляет собой 30 утверждений (некоторые из них отмечены звездочками), описывающих разные типы поведения. Прочитайте высказывания и проставьте возле каждого из них оценку по пятибалльной шкале:

5 – очень характерно для меня, описание весьма точное;

4 – довольно характерно для меня, скорее да, чем нет;

1 2 3 ... 52
Перейти на страницу:
Отзывы - 0

Прочитали книгу? Предлагаем вам поделится своим впечатлением! Ваш отзыв будет полезен читателям, которые еще только собираются познакомиться с произведением.


Новые отзывы

  1. Гость Елена Гость Елена12 июнь 19:12 Потрясающий роман , очень интересно. Обожаю Анну Джейн спасибо 💗 Поклонник - Анна Джейн
  2. Гость Гость24 май 20:12 Супер! Читайте, не пожалеете Правила нежных предательств - Инга Максимовская
  3. Гость Наталья Гость Наталья21 май 03:36 Талантливо и интересно написано. И сюжет не банальный, и слог отличный. А самое главное -любовная линия без слащавости и тошнотного романтизма. Вторая попытка леди Тейл 2 - Мстислава Черная
  4. Гость Владимир Гость Владимир23 март 20:08 Динамичный и захватывающий военный роман, который мастерски сочетает драматизм событий и напряжённые боевые сцены, погружая в атмосферу героизма и мужества. Боевой сплав - Сергей Иванович Зверев
Все комметарии: