Читать книгу - "Найди свою работу - Маруся Светлова"

Ты нашел работу

Ты нашел работу, ты нашел или начал создавать дело, которым хочешь заниматься. Твоя жизнь скоро изменится, приобретет совершенно другой ритм, другой темп. В нее войдут новые люди, новые отношения, новые переживания.

Если ты хочешь быть успешным в своем новом деле — подготовься к нему.

Сколько времени у тебя есть до выхода на новую работу? День? Неделя? Используй каждый час этого времени, чтобы настроиться на новое дело и подготовиться к нему.

Максимально отдохни перед новой работой, ты должен появиться на ней полный сил и энтузиазма. Не старайся в оставшиеся перед этим дни переделать все дела в доме, закончить ремонт или переработать тонны овощей на консервацию. Подумай, на кого ты будешь похож после этого?

Отдохни, и в процессе отдыха легко и спокойно подумай о своем будущем. Каким будет будет твое новое дело? Каким ты его хочешь видеть? Это действительно та работа, которую ты искал? У тебя есть время передумать.

Прислушайся к своим чувствам, принимаешь ли ты эту работу? Выбираешь ли ее? Подумай об отношениях, которые ты хочешь создать, о деньгах, которые будешь зарабатывать. Создай образ своей будущей и уже реальной работы, будь ее творцом. Чем четче ты увидишь, чего ты хочешь, как эта работа и отношения на ней должны складываться, тем легче тебе это будет создать в реальности.

Позади неопределенность, суета, оформление документов. Впереди — новые заботы. Какой будет эта работа? Как вести себя на ней? Как сделать так, чтобы это дело стало любимым и не возникало желание сменить его?

Новая работа — это начало новой жизни. Действительно, все меняется: люди, обстановка, условия и правила, ты попадаешь в новую для тебя ситуацию. Поэтому каждый раз смена места и характера работы знаменует новый этап в жизни. И чаще всего это вызывает эмоциональный подъем, прилив энергии, новые надежды. Человек как бы получает шанс создать свою жизнь заново.

Будь таким, каким ты хочешь быть

Действительно, теперь ты можешь проявиться по-другому. Ты приходишь на новое место никому не известным человеком, и поэтому можешь оставить в прошлом все свои негативные черты и привычки и показать себя новому окружению совсем в другом качестве.

Если раньше все считали тебя нерешительным и неповоротливым, ты можешь показать себя энергичным, активным, уверенным. Если был неаккуратным, неорганизованным — ты можешь начать новую жизнь и проявлять себя подтянутым, аккуратным человеком, придерживаться четкого графика, вести деловой дневник. Возможность быть другим — одно из самых ценных приобретений на любой новой работе. Используй эту возможность максимально. Отнесись к этому серьезно и осознанно.

Каким ты хочешь быть? Каким ты хочешь, чтобы тебя видели люди? Как это будет проявляться в твоей осанке, в походке, в речи, в поведении? Как будет проявляться твоя уверенность и ответственность, раскованность и открытость, каким ты будешь новым?

Кстати, чтобы стать новым, можно использовать старые ресурсы. Вспомни, когда ты чувствовал себя уверенным, спокойным, собранным? Вспомни эти ситуации, вспомни свои ощущения — ты можешь вернуться к этим ресурсам, как бы «надев» их на себя. Стать опять тем уверенным, стабильным, организованным человеком.

Ты можешь стать любым. В тебе есть все ресурсы для этого. Просто одни из них ты использовал чаще, другие — реже. Но они в тебе есть, и ты вправе выбрать в себе те качества, которые нужны тебе на новой работе.

Подумай о создании своего нового имиджа. У тебя есть прекрасная возможность выглядеть по-другому, сменить стиль, одежду, прическу. Страшновато сменить стиль на более молодежный, надеть брюки или короткую юбку, если тебя годами видели одетой в соответствующие возрасту блузки и классические юбки. Все это легко делается при переходе на новую работу, куда ты можешь прийти в новом стиле, более современном и смелом, с новой прической, не думая о том, как оценят такие перемены сослуживцы. Новым сослуживцам просто не с кем тебя сравнивать.

Договоренности с начальником

Первое, что тебе необходимо сделать на новом месте — это обговорить свои обязанности с начальником. Или обговорить обязанности с сотрудниками, если ты создаешь свое дело и набираешь персонал.

При переходе на новое место приложения своих сил люди очень часто допускают одну и ту же ошибку. Они как бы знают, какие обязанности они должны выполнять, особенно если переходят на работу по специальности, по которой уже имеют опыт. Они переносят стереотипы со старого места, считая, что и на новом от них ждут выполнения этих обязанностей.

Но новый начальник может требовать совершенно иного выполнения, у него может быть свое видение того, что и как ты должен делать. Обговори эти моменты сразу же — чего вы ждете друг от друга, какие результаты будут желательны. От чего зависит оплата твоего труда.

Если ты не прояснишь для себя это, то может возникнуть много проблем и напряжения в ваших отношениях, в частности неясность с оплатой труда, потому что критерии оценки твоего труда у вас могут быть разные.

Неважно, будешь ли ты сотрудником, или сам будешь начальником. Нам всем не хватает четких договоренностей.

Стань губкой

Новая работа или свое дело, которое ты начинаешь создавать — это как путешествие в иностранном государстве. Все непонятно, все неизвестно — язык, обычаи, правила, взаимоотношения, тонкости дел.

Поэтому первые дни на новом месте — это важный этап сбора информации о том, кто есть кто, в каких отношениях находятся сотрудники, кто из них является лидером. Впитывай в себя всю информацию. Стань губкой. Будь предельно внимательным к тому, что происходит. Обращай внимание на разговоры, интонации, на то, кто с кем общается, в каких отношениях находятся.