Читать книгу - "Брак по расчёту? Практическое пособие по построению счастливой семьи - Виктория Чердакова"

Оценка как профессионала. (Желательно незаметно для претендента собрать данные, чтобы получилось резюме обычного соискателя вакансии в компании.)

– Дата рождения.

– Образование основное и дополнительное.

– Опыт работы в основных местах (должность, задачи, зарплата, причины ухода).

– Семейное положение фактическое и юридическое – дети и пр.

– Имущественное положение (дома, квартиры, машины, и пр. Важно: сам заработал или помогли).

Попробуйте представить себя руководителем крупной компании и сделать вывод: взяли ли бы вы его (ее) на очень ответственную должность с таким послужным списком?

2. Оценить его связи. Моральные категории, которые препятствуют счастливой жизни. Что же это за моральные категории? Перечислим некоторые:

– «В жизни человека главное – семья»;

– «Жен и мужей у тебя может быть сколько угодно, а мама (сын, дочь) – одна»;

– «Жена должна сидеть дома»;

– «Мужчина должен меня как следует обеспечивать»;

– «Будущий муж (жена) должен быть примерно такого-то возраста, расы, национальности, вероисповедания и т. д.»;

– «Я одна (один) без мужчины (женщины) ценности как личность в этом мире не представляю»;

– «Жить надо ради детей»;

– «Женщина должна быть хранительницей, а мужчина – искателем»;

– «Секс в семейных отношениях не важен»;

– «Если он не дарит мне подарки, значит, он меня не любит»;

– «Если она (он) не может найти языка с моей мамой – значит, она (он) не достоин быть со мной»;

– Алкоголизм;

– Игромания;

– Наркомания.

3. Оценить будущее. Исходя из того, что он есть сейчас, добавив его связи, попробуйте спрогнозировать его будущее. В этом вам помогут данные, что ваш претендент (-ка) сейчас делает для того, чтобы его/ее будущее было светло и прекрасно. Растет ли профессионально, увлекается ли философией и мировоззренческими вопросами? Следит ли за своим здоровьем?

Метод оценки по Шопенгауэру:

Можете вернуться к теории этой главы и еще раз прочесть, как по этому методу мы в бизнесе оцениваем кандидатов и как данный метод рекомендует применять М. Литвак для оценки человека в личной жизни.

1. Что такое человек? Его личность в самом широком смысле слова.

2. Что человек имеет? Имущество, находящееся в его собственности или владении.

3. Что представляет собой человек? Это мнение о нем остальных, выражающееся в почете, положении и славе.

А теперь ответьте себе, хотите ли вы с ним (-ей) таким (-ой) жить всю жизнь, «в горе и радости, пока смерть не разлучит вас»?

И точно так же в табличке рядом оцените себя.

А теперь ответьте себе как на духу, хотите ли вы себя такого (-ую) предложить в качестве супруга (-и) Королю или Королеве? Не испортите ли вы им жизнь своими «связями»? Или, может быть, стоит наметить план на ближайшие годика 3–4, чтобы как следует поработать над собой, а потом уже делать попытку с большей вероятностью успеха?

Если вы хотите попасть в базу данных нашего брачного агентства, то:

а) По электронному адресу

cherdak@avstatus.ru

вам надо выслать свое рабочее резюме вместе с этой анкетой.

б) Описание по жизни и карьере на 2–3 страницы.

в) После того как мы с вами свяжемся, мы расскажем, как пройти тестирование по Люшеру и методу прогноза судьбы М. Литвака (о котором он рассказывал во введении) вам самому и вашему избраннику, если он есть в настоящий момент. Для вас это будет бесплатно.

г) После тестирования вы можете наметить путь личностного и профессионального роста, о котором по возможности надо хвастаться нам каждые полгода. Но если есть желание – то хоть каждый день! Однако если возникают трудности, то можно и попросить помощи в их преодолении. А вот за это уже придется сколько-то заплатить.

Часть третья

Мотивация. Как подсекаем?

Аксиома № 6

Если я хочу в супруги Иванова (-у), то на этапе поиска и отбора ему (ей) об этом знать не обязательно. А вот на этапе мотивации – необходимо!

Может быть, Иванов (-а) не захочет на мне жениться (выходить за меня)? Что делать? У нас есть пирамида любви. Пойдем мотивировать Петрова (-у).Понимание М. Е. Литваком «Науки любви» Овидия

Хочу познакомить вас с дидактической поэмой Овидия. С моей точки зрения, это в некотором роде научная поэма – научное исследование в поэтической форме. Хочу только напомнить своим читателям, что наука любви нужна тогда, когда нет любви. Когда она есть, любовь сама находит нужные слова и поступки. Поэтому вначале следует воспитать в себе умение любить. А книга Овидия для тех, кто любить не умеет, а хочет добиться сексуальной близости на производстве или при отсутствии любви. Но я хочу помочь и им, так как иногда любовь может развиться и после секса. Ведь бывает так, что вначале делают крышу, а потом под нее подводят стены и фундамент. Даю только выдержки, которые содержат конкретные инструкции и носят сугубо достоверный и научный характер.

Будь уверен в одном: нет женщин, тебе недоступных!

Ты только сеть распахни – каждая будет твоей!

Если бы нам сговориться о том, чтобы женщин не трогать,

Женщины сами, клянусь, трогать бы начали нас.

В этом все искусство любви. Тот, кто сможет действовать в соответствии с этим правилом, убедится, что женщины будут к нему липнуть, – при условии, что высвободившееся от любви время он потратит на свой личностный рост.

Все, что делает женщина, – делает, движима страстью.

Женщина жарче мужчин, больше безумия в ней.

Будь же смелей и надежды свои возлагай на любую!

Верь, что из тысячи жен не устоит ни одна.

Та устоит, та не устоит, но всякой приятно;

Если и выйдет просчет – это ничем не грозит.