Books-Lib.com » Читать книги » Психология » Процветание. Пять элементов счастья - Михаил Казанцев

Читать книгу - "Процветание. Пять элементов счастья - Михаил Казанцев"

Процветание. Пять элементов счастья - Михаил Казанцев - Читать книги онлайн | Слушать аудиокниги онлайн | Электронная библиотека books-lib.com

Открой для себя врата в удивительный мир Читать книги / Психология книг на сайте books-lib.com! Здесь, в самой лучшей библиотеке мира, ты найдешь сокровища слова и истории, которые творят чудеса. Возьми свой любимый гаджет (Смартфоны, Планшеты, Ноутбуки, Компьютеры, Электронные книги (e-book readers), Другие поддерживаемые устройства) и погрузись в магию чтения книги 'Процветание. Пять элементов счастья - Михаил Казанцев' автора Михаил Казанцев прямо сейчас – дарим тебе возможность читать онлайн бесплатно и неограниченно!

299 0 22:47, 20-05-2019
Автор:Михаил Казанцев Жанр:Читать книги / Психология Год публикации:2017 Поделиться: Возрастные ограничения:(18+) Внимание! Книга может содержать контент только для совершеннолетних. Для несовершеннолетних просмотр данного контента СТРОГО ЗАПРЕЩЕН! Если в книге присутствует наличие пропаганды ЛГБТ и другого, запрещенного контента - просьба написать на почту для удаления материала.
0 0

Аннотация к книге "Процветание. Пять элементов счастья - Михаил Казанцев", которую можно читать онлайн бесплатно без регистрации

Вы испробовали массу способов начать жить "с понедельника"? Разочаровались в методах прославленных гуру? Получили множество советов, но они не работают? Эта книга адресована всем, кто хочет изменить свою жизнь. В ней даются конкретные рекомендации, которые помогут реализовать ваши планы и программы. Вы научитесь слушать себя и найдете свой непохожий на другие путь к процветанию и успеху. Начните яркую, насыщенную, полноценную жизнь, наполненную радостью и смыслом!
1 ... 15 16 17 18 19 20 21 22 23 ... 57
Перейти на страницу:

Если вы овладели этими инструментами и смогли проанализировать текущую ситуацию – прекрасно. Это фундамент для вашего движения к цели. Следующим шагом является ее более точное определение. Здесь на первый взгляд все просто. Берете стандартную методику SMART – и вперед! Однако нужно учесть некоторые нюансы.

Зачастую мы формулируем свои цели довольно поверхностно и абстрактно. Это приводит к тому, что мы толком не понимаем, как изменится наша жизнь и что мы получим в результате достижения цели. Тем более мы не осознаем, чего мы в этом случае можем лишиться. Пока этого понимания нет, не будет и никакого движения.

За поверхностные и абстрактные формулировки отвечает наше сознание. А энергию для действия дает наше бессознательное. Пока оно не убедится, что изменения выгодны, оно будет блокировать любую серьезную активность.

Только когда вы ясно представляете, что получите, а что потеряете в результате достижения цели, вы можете начать к ней двигаться. Но пока только мысленно. Чем значительнее цель, тем больше внимания нужно уделить планированию ее достижения. Обратите внимание на то, о чем многие часто забывают. Вам не просто нужно покинуть текущую ситуацию и создать новую. Вам необходимо завершить и без потерь выйти из текущей ситуации или кардинально перестроить ее. Это требует внимания, энергии и времени. Мы все, как дети, хотим быстрых позитивных изменений и втайне мечтаем о волшебной палочке. Это инфантилизм. Как правило, быстрые изменения – это катастрофа. Что-то сломать можно за доли секунды. А вот создать за доли секунды ничего существенного нельзя.


Процветание. Пять элементов счастья

Рис. 30. Когда сознание хочет, а бессознательное – нет


Планируйте серьезные изменения тщательно и поэтапно. Чем более подробный план вы составляете, тем более адекватно вы сможете оценить, сколько времени и какие ресурсы вам потребуются для его осуществления. Эта мысль кажется тривиальной. Однако это не так.

По моему опыту, люди, намереваясь совершить изменения, в среднем примерно в два раза преуменьшают время, необходимое для их внедрения. Это происходит, потому что они:

• не планируют достаточно подробно;

• не предусматривают время на принятие новых решений;

• не предусматривают время на собственную психологическую адаптацию к изменениям;

• не предусматривают время на укоренение изменений и формирование нового контекста своей жизни;

• не планируют и не выделяют время на действия, связанные с адаптацией своего окружения к изменениям.


Посмотрите внимательно на этот список. Если упустить хотя бы один пункт, путь к изменениям станет более длинным и сложным.

Причина № 4: самосаботаж и сопротивление.

Все без исключения люди имеют опыт недостижения каких-либо целей. Кто-то хотел научиться играть на гитаре, кто-то – рисовать, кто-то – заработать миллион, кто-то – удачно выйти замуж, похудеть, стать директором компании… Все чего-то хотели, но не смогли. Вопрос: почему? Причин существует огромное множество, но одна из важнейших – самосаботаж и внутреннее сопротивление.

Как обычно начинается процесс достижения целей? Мы ставим цель, рисуем вдохновляющую картину, составляем план и бодро начинаем ему следовать. Мы полны радужных ожиданий и находимся в предвкушении успеха. Мы верим в себя.

Через какое-то время все это проходит. Мы теряем мотивацию, пропускаем занятия, ленимся, не можем себя заставить, сердимся, пытаемся наверстать упущенное и в конце концов сдаемся.

Что говорят на эту тему «гуру» саморазвития? Как правило, они концентрируются на создании ритуалов и использовании всяческих фишек. Ритуалы – это повторяющиеся действия, которые должны войти в привычку и помочь вам в автоматическом режиме двигаться по направлению к цели. Фишки – это различные трюки, с помощью которых можно обмануть себя и заставить работать над достижением цели.

Кроме этого распространенной рекомендацией является усиление собственной мотивации. Например, вы должны время от времени визуализировать образ желаемого будущего. Также нередко советуют иметь группу поддержки и публично рассказывать о своих достижениям или провалах.

Эти методы действительно работают. Иногда.

Почему иногда? Потому что они являются внешними стимуляторами вашей мотивации. Но что такое мотивация? Откуда она берется? Она идет изнутри. Она отражает ваше истинное отношение к тому, чего вы хотите достичь и какими методами вы это делаете.

Постоянная внешняя стимуляция мотивации заглушает сигналы, идущие изнутри вашего «я». А эти сигналы призваны что-то донести до вашего сознания. Если мы хронически их не слышим, то живем не своей жизнью, не в своем ритме, реализуем не свои ценности.

Вспомните, что цели и желания человека формулирует его сознание. А энергию и мотивацию для их достижения мы получаем от бессознательного. То, чего вы хотите достичь, может быть привлекательным для сознания, но абсолютно неприемлемым для бессознательного. Например, ваше желание вызывает внутренний конфликт между различными убеждениями и ценностями.

На сознательном уровне вы хотите достичь своей цели. На бессознательном – наоборот. Кто выиграет в этом соревновании? Практически всегда бессознательное. Мы привыкли ассоциировать себя и свою личность с сознанием. Однако, как ни обидно, бессознательное гораздо мощнее сознания, и оно умеет им незаметно управлять.

Помните: если бессознательное решает заблокировать вашу активность для достижения какой-либо цели, оно не ставит вас об этом в известность напрямую. Оно сначала посылает небольшие сигналы в виде отрицательных эмоций, которые появляются как будто из ниоткуда. Обычно мы не обращаем на них особого внимания. Тогда вступает в действие тяжелая артиллерия.

Способов блокировки активности, с которой не согласно ваше бессознательное, великое множество:

1) вас может захлестнуть волна текучки;

2) на ровном месте неожиданно могут возникнуть проблемы, требующие немедленного решения;

3) вы можете испытать резкое снижение мотивации и впасть в полную апатию;

4) у вас могут возникнуть проблемы со здоровьем;

5) вас могут начать подводить окружающие люди и т. д.


Наше бессознательное начинает деформировать окружающую нас ситуацию, чтобы не дать нам возможности двигаться в выбранном направлении. Мы не ощущаем работу собственного бессознательного, а видим только ее последствия. И нам кажется, что достижению цели препятствуют внешний мир и текущая ситуация. Мы начинаем с ними бороться, теряем огромное количество энергии и времени и… наше бессознательное выиграло! У нас нет ни сил, ни возможностей для достижения выбранной цели.

Приведу пример.

Бизнесмен Семен проводит реорганизацию своего предприятия. Он контролирует огромное количество процессов и чрезвычайно загружен. Его раздражает то, что у него нет времени на стратегическое планирование. Для него ситуация кажется абсолютно ясной: нужно расправиться с текучкой – и тогда появится время на стратегию. Естественно, текучки никогда не становится меньше. Семен пробует применить приемы тайм-менеджмента, но они не приживаются. Ситуация не меняется, несмотря на все его усилия. Это симптом того, что активность нашего героя уходит в пустоту. Его старания и эмоции никаким образом не трансформируют ту ситуацию, которая ему не нравится. Кроме того, бесплодные действия вызывают у бизнесмена нарастающее раздражение и сомнения в собственной эффективности.

1 ... 15 16 17 18 19 20 21 22 23 ... 57
Перейти на страницу:
Отзывы - 0

Прочитали книгу? Предлагаем вам поделится своим впечатлением! Ваш отзыв будет полезен читателям, которые еще только собираются познакомиться с произведением.


Новые отзывы

  1. Гость Алла Гость Алла10 август 14:46 Мне очень понравилась эта книга, когда я её читала в первый раз. А во второй понравилась еще больше. Чувствую,что буду читать и перечитывать периодически.Спасибо автору Выбор без права выбора - Ольга Смирнова
  2. Гость Елена Гость Елена12 июнь 19:12 Потрясающий роман , очень интересно. Обожаю Анну Джейн спасибо 💗 Поклонник - Анна Джейн
  3. Гость Гость24 май 20:12 Супер! Читайте, не пожалеете Правила нежных предательств - Инга Максимовская
  4. Гость Наталья Гость Наталья21 май 03:36 Талантливо и интересно написано. И сюжет не банальный, и слог отличный. А самое главное -любовная линия без слащавости и тошнотного романтизма. Вторая попытка леди Тейл 2 - Мстислава Черная
Все комметарии: