Books-Lib.com » Читать книги » Политика » Капитализм в огне. Как сделать эффективную экономическую систему человечной - Ребекка Хендерсон

Читать книгу - "Капитализм в огне. Как сделать эффективную экономическую систему человечной - Ребекка Хендерсон"

Капитализм в огне. Как сделать эффективную экономическую систему человечной - Ребекка Хендерсон - Читать книги онлайн | Слушать аудиокниги онлайн | Электронная библиотека books-lib.com

Открой для себя врата в удивительный мир Читать книги / Политика книг на сайте books-lib.com! Здесь, в самой лучшей библиотеке мира, ты найдешь сокровища слова и истории, которые творят чудеса. Возьми свой любимый гаджет (Смартфоны, Планшеты, Ноутбуки, Компьютеры, Электронные книги (e-book readers), Другие поддерживаемые устройства) и погрузись в магию чтения книги 'Капитализм в огне. Как сделать эффективную экономическую систему человечной - Ребекка Хендерсон' автора Ребекка Хендерсон прямо сейчас – дарим тебе возможность читать онлайн бесплатно и неограниченно!

341 0 09:01, 13-12-2021
Автор:Ребекка Хендерсон Жанр:Читать книги / Политика Год публикации:2021 Поделиться: Возрастные ограничения:(18+) Внимание! Книга может содержать контент только для совершеннолетних. Для несовершеннолетних просмотр данного контента СТРОГО ЗАПРЕЩЕН! Если в книге присутствует наличие пропаганды ЛГБТ и другого, запрещенного контента - просьба написать на почту для удаления материала.
0 0

Аннотация к книге "Капитализм в огне. Как сделать эффективную экономическую систему человечной - Ребекка Хендерсон", которую можно читать онлайн бесплатно без регистрации

Может ли капитализм служить обществу или бизнес интересует лишь максимизация прибылей? Выдающийся гарвардский профессор Ребекка Хендерсон предложила переосмыслить экономическую систему, сделав ее более устойчивой и человечной. Хендерсон сформулировала пять элементов обновленного капитализма: создание общих ценностей, поиск смысла, перенастройка финансов, внутриотраслевое сотрудничество и пересмотр роли государства. Кардинальные изменения по этим пяти направлениям позволят, по мнению автора, предпринимателям процветать, а обществу – стремиться к социальной справедливости и подлинной демократии.
1 ... 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68
Перейти на страницу:

Когда победил Трамп, все вдруг очень заинтересовались правительством, причинами, из-за которых оно не работает, а также рисками, которые с этим связаны. Мы почувствовали, что надо воспользоваться моментом испуга и внимания, чтобы вовлечь людей в реальное исправление ситуации. Мы знали, что дело не только в Трампе и борьбе демократов с республиканцами. Люди задавались вопросом: «Мне просто жертвовать деньги разным организациям? Или поддерживать каких-то кандидатов? Ходить ли на марши? Как мне по-настоящему на что-то повлиять?»

В 2017 году, на следующий день после Марша женщин в Вашингтоне Даниэлла с единомышленниками — однокурсниками по Гарвардской школе бизнеса — провела однодневную конференцию, чтобы услышать политических лидеров и лидеров некоммерческих организаций. Следующие полгода они привлекали экспертов в области демократии, проводили анализ и проверяли отношение к новой политической инициативе. В середине 2017 года была основана членская организация, поставившая задачу «выявить самые действенные способы вовлечения людей в долгосрочный проект по исправлению нашей политической системы». Все вложили немного денег, чтобы инициатива — ее назвали Leadership Now — начала набирать обороты. Даниэлла уволилась из Dalberg и заняла пост генерального директора на полную ставку.

Цель Leadership Now — стать катализатором новой верности американской демократии и помочь своим членам, многие из которых являются бизнесменами, выполнить взятые на себя обязательства. Организация дает возможность учиться, участвовать, вкладывать время и ресурсы в политические реформы. Она приглашает докладчиков, проводит ужины и брифинги по различным вопросам для развития новых политических талантов, раскрывает данные о расходах на политику, ведет «инвестиционное портфолио демократии», из которого ее члены могут узнать, какие организации, стремящиеся к реформам, стоит поддержать, а также находит кандидатов, исповедующих общие ценности, и рекомендует их своим членам. Leadership Now составила «карту рынка демократии», показывающую суммы и заинтересованных лиц, влияющих на систему. На промежуточных выборах 2018 года тринадцать из девятнадцати таких кандидатов прошли в Конгресс США. Более чем половина из них — женщины, многие в прошлом занимались бизнесом, и все хотят политических реформ. Leadership Now проводит ежегодную конференцию, на которой члены могут лично обсудить стратегию, послушать политиков и экспертов-политологов и просто познакомиться друг с другом. Благодаря ее деятельности уже наблюдается существенное увеличение финансирования организаций и кандидатов, стремящихся реформировать систему. Все направлено на создание сообщества людей, которые желают тесно сотрудничать для достижения долгосрочных целей и смогут эффективно бороться за политические реформы. По словам Даниэллы:

Все построено на ответственности и приверженности цели. Мы не призываем людей просто вступить в какую-то организацию. Мы отбираем тех, кто твердо намерен участвовать в работе над улучшением демократии, тех, кто признает, что для этого придется реально работать десяток лет или больше.

Сейчас в Leadership Now входит сто пятьдесят членов, платящих взносы. Она представлена в шести городах США: Бостоне, Хьюстоне, Нью-Йорке, Лос-Анджелесе, Сан-Франциско и Вашингтоне. Она не поддерживает какую-либо партию. Члены дают серьезные обязательства участвовать в политических реформах и добиваться общей цели — защитить и обновить демократию путем ликвидации джерримендеринга, обеспечения доступа избирателей и реформ финансирования избирательных кампаний. Они должны разделять убеждение о важности фактов и науки и ценности разнообразия, а также нацеленность на здоровье страны и планеты в целом в долгосрочной перспективе.

Конечно, частный сектор может помочь институтам инклюзивных обществ по всему миру очень по-разному. Моя электронная почта полна новостей о предварительных планах и продуманных экспериментах в этом направлении. Я надеюсь, что Leadership Now вскоре будет лишь одной из многих инициатив.

8
Камешки в лавине перемен.
Найти свой способ сделать мир лучше

Надеяться в трудные времена — это не глуповатая романтика… Человеческая история не сводится к жестокости: в ней есть сопереживание, жертвенность, отвага, доброта. Наша жизнь определяется тем, что мы предпочитаем подчеркивать в этой сложной истории. Если видеть только плохое, мы потеряем способность что-то сделать. Если помнить времена и места, где люди проявили себя с самой лучшей стороны — а их очень много, — мы получим энергию к действию и как минимум шанс подтолкнуть крутящийся волчок мира в другом направлении. Если действовать, как бы ни были малы наши шаги, нам не придется ждать какого-то великого утопического будущего. Будущее — это бесконечная череда настоящего. Жить так, как должен, по нашим представлениям, жить человек, и сопротивляться всему плохому вокруг — само по себе изумительная победа.

— Говард Зинн, «Невозможно остаться нейтральным в едущем поезде», 1994

Маленький шаг для человека и огромный скачок для человечества.

— Нил Армстронг

Как будет выглядеть переосмысленный капитализм? Конечно, невозможно сказать наверняка, и все же позвольте мне, рискуя показаться наивной, нарисовать картину преображенного мира через двадцать лет.

Итак, в мире переосмысленного капитализма вы будете работать в компании, которая стремится к высоким целям, искренне заботится об общей ценности, предоставляет прекрасные рабочие места и считает естественным, что — хотя прибыль тоже очень важна — бизнес прежде всего должен приносить пользу, а не зарабатывать любой ценой. Все разделяют мнение, что краткосрочные доходы должны гармонировать с общественным благом и долгосрочным потенциалом. Если фирма отрицает реальность климатических изменений, плохо относится к сотрудникам или активно поддерживает коррумпированные и репрессивные политические режимы, ее начинают сторониться партнеры и наказывать инвесторы.

Благодаря гибким соглашениям о сотрудничестве в рамках отрасли все придерживаются единых стандартов, и, следовательно, имеют сильную мотивацию стремиться к совершенству. Потребители не будут выбирать фирмы, которые любят срезать углы. Люди, ищущие работу, привыкли проверять экологические и социальные показатели компаний, в которые хотят устроиться. А поскольку ваше предприятие находится на переднем крае решения ряда важных проблем, оно как магнит притягивает таланты. Вы и ваш коллектив сумели разработать новые механизмы, благодаря которым общий голос слышен не только внутри компании, но и во всей отрасли. Вашему мнению рады: оно полезно для здоровья общества и свободного рынка.

При любой возможности ваша компания тесно сотрудничает с государством, на открытых форумах совместно вырабатывая гибкую политику максимизации экономического роста с учетом охраны окружающей среды и оздоровления общества и его институтов. Вы сыграли свою роль в поддержке институциональной реформы, последовательно поддерживая повышение налогов, борьбу с коррупцией и полноценный доступ к инструментам демократии.

Возрождается демократическое участие: в школах «гражданские предметы» повсеместно считаются одними из самых важных, явка резко выросла, а оживленный общественный диалог протекает в атмосфере уважения и основан на фактах. Правительства следят за сохранением окружающей среды: если это возможно, применяются рыночные механизмы, а если нет — прямое регулирование. Средства инвестируют в те блага, которые укрепляют общество и поддерживают подлинно свободные и справедливые рынки. Все больше и больше фирм реагирует на эти стимулы и начинает пересматривать свои бизнес-модели, сосредотачиваясь на создании отличных рабочих мест, уменьшении ущерба окружающей среде и создании продуктов и услуг, необходимых для поддержания экологической устойчивости и равноправия. Изменения климата замедляются, неравенство сокращается, а экономика при этом продолжает расти.

1 ... 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68
Перейти на страницу:
Отзывы - 0

Прочитали книгу? Предлагаем вам поделится своим впечатлением! Ваш отзыв будет полезен читателям, которые еще только собираются познакомиться с произведением.


Новые отзывы

  1. Гость Елена Гость Елена12 июнь 19:12 Потрясающий роман , очень интересно. Обожаю Анну Джейн спасибо 💗 Поклонник - Анна Джейн
  2. Гость Гость24 май 20:12 Супер! Читайте, не пожалеете Правила нежных предательств - Инга Максимовская
  3. Гость Наталья Гость Наталья21 май 03:36 Талантливо и интересно написано. И сюжет не банальный, и слог отличный. А самое главное -любовная линия без слащавости и тошнотного романтизма. Вторая попытка леди Тейл 2 - Мстислава Черная
  4. Гость Владимир Гость Владимир23 март 20:08 Динамичный и захватывающий военный роман, который мастерски сочетает драматизм событий и напряжённые боевые сцены, погружая в атмосферу героизма и мужества. Боевой сплав - Сергей Иванович Зверев
Все комметарии: