Читать книгу - "Финансово-правовая безопасность для защиты себя, своих личных и бизнес-активов в условиях внешних и внутренних вызовов - Сергей Елин"
Аннотация к книге "Финансово-правовая безопасность для защиты себя, своих личных и бизнес-активов в условиях внешних и внутренних вызовов - Сергей Елин", которую можно читать онлайн бесплатно без регистрации
📚 "Финансово-правовая безопасность для защиты себя, своих личных и бизнес-активов в условиях внешних и внутренних вызовов" – книга, которая станет надежным гидом для тех, кто стремится обеспечить финансовую безопасность своей жизни и бизнеса. Автор Сергей Елин раскрывает ключевые аспекты этой важной темы, помогая читателям принимать обоснованные решения и защищать свои интересы.
📖 О книге "Финансово-правовая безопасность" 📖
Эта книга – это путеводитель в мире финансовой безопасности, предназначенный как для физических лиц, так и для предпринимателей и бизнесменов. Автор детально анализирует современные вызовы и угрозы, с которыми сталкиваются люди и организации, и предлагает эффективные стратегии и тактики для их решения.
Главный герой этой книги – это каждый человек, стремящийся обеспечить свою финансовую безопасность и защитить свои активы. Ведь в мире, где финансовые риски и правовые вопросы становятся все более сложными, важно знать, как действовать, чтобы минимизировать потенциальные угрозы.
🖋️ Об авторе Сергее Елине 🖋️
Сергей Елин – эксперт в области финансов, финансового планирования и права. Он имеет богатый опыт в сфере консультирования и помогает людям и организациям достигать финансовой стабильности и безопасности. Его работы публикуются в различных изданиях, и он является признанным авторитетом в своей области.
📚 Books-lib.com – мир слов и знаний 📚
На сайте Books-lib.com вы найдете "Финансово-правовую безопасность" и множество других книг для чтения и прослушивания. Мы предоставляем возможность бесплатно слушать аудиокниги и читать книги онлайн на русском языке без необходимости регистрации. У нас собраны бестселлеры и лучшие произведения, которые помогут вам развиваться и защищать свои интересы.
Эта книга станет вашим надежным спутником в пути к финансовой безопасности. Читайте, обучайтесь и защищайте себя и свои активы с Books-lib.com! 📚💼💰
Этот путь мог бы быть короче и менее травматичным, если бы руководители компаний изначально понимали, что выбирать между штатом и аутсорсингом вовсе не обязательно. Самый оптимальный вариант – комбинировать штатную структуру и аутсорсинг.
У штатных сотрудников есть тоже масса своих плюсов. Конечно, они более погружены в корпоративную структуру, лучше знают специфику своей деятельности и характер внутренних и внешних коммуникаций. Они могут быстрее и аккуратнее выполнять типовые бизнес-процессы в части взаимодействия с другими структурными подразделениями.
В части бухгалтерского учета могут быть такие варианты:
А. Штатный бухгалтер выполняет поручения главбуха, который на аутсорсе. Это дает существенную экономию в части заработной платы.
Б. Главбух в штате, при этом заключен договор на аудиторское сопровождение. Аудиторы подстраховывают главбуха, выверяют отчетность перед сдачей, в том числе сразу исправляют все ошибки и неточности.
Если с бухгалтером что-то произойдет, аудиторская компания тут же найдет дополнительного специалиста. Если компания наймет нового главбуха, аудиторы помогут протестировать кандидата в профессиональном плане. Главбух, в свою очередь, тоже будет в какой-то степени контролировать аудиторов и в случае чего подаст сигнал собственнику и директору.
Заключение, в том числе по обязательному ежегодному аудиту, при таком формате работы выдается автоматом, так как компания проводит аудит каждый квартал.
В части юридического сопровождения может быть такой вариант: штатный юрист выполняет текущую работу, а под конкретную задачу привлекаются узкопрофильные специалисты-аутсорсеры (эксперты по судебной практике, авторскому праву, налогам, банкротству, ликвидации и регистрации компаний, адвокатской поддержке). Они же обеспечивают внешний контроль юридической службы, перепроверяют все ключевые вопросы, предоставляют второе мнение.
Несмотря на кажущееся «задвоение» штата, подобные форматы не увеличивают затраты вдвое и в долгосрочной перспективе могут даже обходиться дешевле. Связано это со следующими аспектами:
– Гибкие тарифы, которые предлагают компании-аутсорсеры. Можно выбрать оптимальный для задач своего бизнеса и скорректировать нагрузку и заработную плату штатного специалиста.
– Практически исключена вероятность системного сбоя, который ведет за собой крупные непредвиденные затраты. Под сбоем я понимаю, например, провал в серьезном судебном споре, оспоренную сделку, выездную проверку с большими доначислениями, проблемы, которые возникли из-за человеческого фактора и т. д.
Как выбрать надежного партнера для аутсорсинга юридических, бухгалтерских и иных консалтинговых услуг
Я более 20 лет руковожу бухгалтерскими и юридическими аутсорсинговыми подразделениями, которые входят в нашу компанию. В связи с этим я много общаюсь с клиентами, в том числе в роли потенциального подрядчика. Также я сам время от времени ищу исполнителей на юридические или финансовые работы, особенно когда дело касается сложных вопросов, решить которые могут только специалисты узких специализаций.
В общем, мне не раз приходилось говорить другим и слышать в свой адрес: «Вы вызываете доверие». Как же это доверие возникает?
Говорят, мы принимаем решение во многом интуитивно: впечатление о собеседнике формируется за первые пять минут общения. Мы задаем вопросы, смотрим, слушаем и принимаем решение: работать или не работать с человеком. За интуицией, конечно, стоят жизненный и профессиональный опыт и знание специфики задач, которые предстоит решать подрядчику.
Чтобы интуиция нас не подводила, нужно знать, на чем фокусироваться и что оставлять без внимания при подборе подрядчика. В процессе своей работы я выявил несколько значимых профессиональных триггеров и маркеров, которые помогают сделать правильный выбор. Вот мои рекомендации:
• Решите, какой сервис вам нужен и какой для вас достаточен: автоматизированный процесс или сервис уровня «ручной сборки».
В этом пункте речь пойдет не столько о масштабе аутсорсинговой компании и стоимости ее слуг, сколько о подходе к работе.
В одних компаниях процессы стандартизированы и автоматизированы – сотрудники работают строго по протоколу. Вникать в проблематику конкретного бизнеса, которая к тому же не так проста, им некогда и незачем. Сколько бы ни стоили услуги такой компании, ее бухгалтер четко выполнит свои функции. А ждать, что он станет разбираться в тонкостях ВЭД или давать советы в части налогового планирования, не стоит. В таком формате их бизнес-модель не работает.
В том, как строится система налогового администрирования, как фактически происходит отбор кандидатов на проверку, как оценивать налоговые риски «глазами проверяющих», разбирается не бухгалтер, а налоговый консультант. Его услуги предложит компания, которая работает в режиме «ручной сборки»: разбирается, что именно нужно конкретному бизнесу, и предлагает оптимальные варианты и комбинации.
В числе прочего, в таких компаниях понимают, что далеко не любому бизнесу необходимы и бухгалтер, и налоговый консультант. Например, ИП, который относится к микробизнесу и фактически не несет серьезных налоговых рисков, бухгалтера будет вполне достаточно.
Выбирая подрядчика, учитывайте ваш контекст и принципы работы конкретной компании.
• Относитесь критически к позиции в рейтингах: учитывайте этот фактор, но не переоценивайте его значимость.
В попытке продать свои услуги компания, как правило, делает акцент на место, которое она занимает в различных рейтингах. Иногда за этой цифрой не стоит ничего, а иногда – вообще не то, что может иметь для вас значение.
Через призму каких факторов стоит оценивать место в рейтинге:
1. Репутация и статус рейтингового агентства.
Рейтинговые агентства условно можно разделить на две категории:
– Те, которые уже заслужили доверие и чья оценка действительно имеет большой вес в профессиональной среде. Среди них, например, «Эксперт РА» (raexpert.ru), «АКРА» (acra-ratings.ru), «Право300» (300.pravo.ru), рейтинг издательства «Коммерсантъ» (kommersant.ru).
– Те, которые раздают «медальки» за деньги. От таких агентств вам на почту приходят письма с темами «Вас выбрали лидером отрасли» или «Мы хотим вручить Вам награду». Чтобы стать «лидером» и получить «награду», конечно, придется заплатить.
Чтобы отличить уважаемые рейтинговые агентства от «продавцов медалек», достаточно ввести соответствующий запрос в поисковике. «Продавцы» попросту не интегрированы в медиапространство и нигде толком не фигурируют.
2. Методы оценки, которые приняты в конкретном рейтинговом агентстве.
Если компания получила высокую оценку от уважаемого агентства, это все еще не означает, что она вам подходит в качестве подрядчика. Позиция в рейтинге, как правило, зависит от выручки компании и ее штата. Нужно критически оценивать, как цифры, отраженные в документах, коррелируют с реальностью.
Так, например, некоторые компании заточены на получение тендеров. Для того чтобы их выручка выглядела внушительнее, они среди прочего проводят
Прочитали книгу? Предлагаем вам поделится своим впечатлением! Ваш отзыв будет полезен читателям, которые еще только собираются познакомиться с произведением.
Оставить комментарий
-
Гость Елена12 июнь 19:12 Потрясающий роман , очень интересно. Обожаю Анну Джейн спасибо 💗 Поклонник - Анна Джейн
-
Гость24 май 20:12 Супер! Читайте, не пожалеете Правила нежных предательств - Инга Максимовская
-
Гость Наталья21 май 03:36 Талантливо и интересно написано. И сюжет не банальный, и слог отличный. А самое главное -любовная линия без слащавости и тошнотного романтизма. Вторая попытка леди Тейл 2 - Мстислава Черная
-
Гость Владимир23 март 20:08 Динамичный и захватывающий военный роман, который мастерски сочетает драматизм событий и напряжённые боевые сцены, погружая в атмосферу героизма и мужества. Боевой сплав - Сергей Иванович Зверев