Читать книгу - "Интербеллум 1918–1939 - Александр Чаусов"

Для США война стала двигателем торговли и прогресса в самом прямом смысле слова. Рост производства, как военного, так и гражданского, был колоссальным. Но по окончании Первой мировой эти американские поставки перестали быть нужны. Естественно, для оптимизации расходов промышленники США приступили к масштабным сокращениям. Это, в свою очередь, вызвало массовый протест населения, которое оказалось перед лицом кризиса безработицы.

В США начались массовые выступления рабочих и рост профсоюзного движения, которое начало давить и на промышленников, и на власть. Здесь нужно вспомнить, что Вудро Вильсон был идейным сторонником развитого капитализма и, кроме того, еще и не менее идейным контрреволюционером. Особенно после того, как революция 1917 года чуть не обрушила все коммерческие схемы США в отношении Европы. По своей же сути и рабочие демонстрации, и профсоюзы требовали чего-то очень похожего на программу большевиков, а, следовательно, могли организовать и революцию. А потому правительство все же пошло на некоторые социальные уступки. В числе многочисленных комиссий, управлявших страной в военное время, была и трудовая. Комиссия способствовала некоторому увеличению заработной платы, введению восьмичасового рабочего дня и заключению коллективных договоров. Все это привело к значительному росту профсоюзных рядов.

Кстати, международное движение в защиту прав трудящихся было создано по инициативе США одним из пунктов Версальского мирного договора 1919 года. Его 13-я статья фактически содержала устав создания при Лиге Наций специализированного органа – Международной организации труда. И в этом можно увидеть определенное взаимопроникновение политических и идеологических трендов того времени. С одной стороны, державы-победительницы сразу расценили коммунистическую идеологию, как явную угрозу своему существованию, а мечты большевиков о «мировой революции» были восприняты в капиталистическом обществе со всей серьезностью. С другой же стороны, популярность социалистической и коммунистической идеи влияла на риторику политиков и даже руководителей государств. Кроме того, мировые лидеры сошлись во мнении, что если для того, чтобы не допустить трансформации рабочего движения в революционную силу, нужно установить нормы – «предел эксплуатации», то они должны быть едины для всех стран. Чтобы не допустить преимуществ какой-либо из них в международной торговле за счет большей эксплуатации

Первая конференция МОТ состоялась в Вашингтоне – 29 октября 1919 года. Председателем организации, единственной задачей которой была выработка единых международных трудовых норм, был избран француз Альбер Тома, который по воззрениям своим был социалистом. Штаб организации перенесли в Женеву, так МОТ стала еще одним международным институтом, который был создан по инициативе США, но к которой США немедленно не присоединились. Штаты вступили в МОТ только в 1934 году – в годы Великой депрессии, когда стремление активистов рабочего движения получить гарантию соблюдения их прав на самом высоком уровне совпало с желанием президента Франклина Рузвельта компенсировать потерю значения организации после того, как ее покинули Германия, Италия и Япония.

До обращения к политическим рычагам воздействия американские профсоюзы пытались взаимодействовать напрямую с руководством корпораций. Результат получался периодически весьма двояким и служащим к вящей выгоде капиталистов. Например, профсоюзы требовали повышения заработной платы трудящимся. И корпорация Форда пошла на такой шаг, однако с рядом нюансов: «Одновременно с повышением заработной платы до 5 долларов за смену, Форд ввел на своих заводах отдел контроля и проверки рабочих, лицемерно назвав его “социологическим отделом”. Но этот отдел не имел ничего общего с социологией: просто он с помощью своих многочисленных тайных агентов ежедневно проверял, как ведут себя рабочие на работе и за пределами завода. Он разработал целую серию предписаний, которых его рабочие должны были придерживаться даже у себя дома. Все это делалось под вывеской “филантропии”, “заботы о рабочем”, а на деле было не чем иным, как строжайшим контролем за жизнью фордовских роботов»^[210]. Впрочем, профсоюзные рабочие были вынуждены соглашаться на подобные условия, поскольку всегда существовала угроза того, что вместо них наймут эмигрантов, готовых работать больше и за меньшие деньги. Более того, «предприятия Форда охотно принимали на работу эмигрантов, только что прибывших из Восточной Европы. Как правило, эмигранты, в том числе и из Польши, были покорны и не протестовали против жестокой эксплуатации (польская колония в Детройте состоит именно из фордовских рабочих)»^[211].

И такая политика была характерна не только для компании Форда, она была повсеместным явлением в жизни тогдашних США. Естественно, что такая эксплуатация привела к росту популярности коммунистических идей, а многие рабочие организации постепенно стали уходить на подпольное положение.