Books-Lib.com » Читать книги » Домашняя » Психоэнергетическое (построение) настроение бизнеса - Александр Растяпин

Читать книгу - "Психоэнергетическое (построение) настроение бизнеса - Александр Растяпин"

Психоэнергетическое (построение) настроение бизнеса - Александр Растяпин - Читать книги онлайн | Слушать аудиокниги онлайн | Электронная библиотека books-lib.com

Открой для себя врата в удивительный мир Читать книги / Домашняя книг на сайте books-lib.com! Здесь, в самой лучшей библиотеке мира, ты найдешь сокровища слова и истории, которые творят чудеса. Возьми свой любимый гаджет (Смартфоны, Планшеты, Ноутбуки, Компьютеры, Электронные книги (e-book readers), Другие поддерживаемые устройства) и погрузись в магию чтения книги 'Психоэнергетическое (построение) настроение бизнеса - Александр Растяпин' автора Александр Растяпин прямо сейчас – дарим тебе возможность читать онлайн бесплатно и неограниченно!

314 0 17:17, 21-05-2019
Автор:Александр Растяпин Жанр:Читать книги / Домашняя Год публикации:2013 Поделиться: Возрастные ограничения:(18+) Внимание! Книга может содержать контент только для совершеннолетних. Для несовершеннолетних просмотр данного контента СТРОГО ЗАПРЕЩЕН! Если в книге присутствует наличие пропаганды ЛГБТ и другого, запрещенного контента - просьба написать на почту для удаления материала.
0 0

Аннотация к книге "Психоэнергетическое (построение) настроение бизнеса - Александр Растяпин", которую можно читать онлайн бесплатно без регистрации

Считается, что человек состоялся, если достиг счастья на внутреннем уровне и успеха на внешнем. Эта книга предназначена для тех, кто готов стать счастливым и богатым.Имея более чем 20-летний опыт успешной практической деятельности в таких сферах как реклама, торговля, строительство, недвижимость. Работая в качестве консультанта. Кризисного управляющего и владельца нескольких бизнесов. Мне хочется поделиться с Вами своим опытом.Книга необходима тем, кто хочет измениться. Убрать негативные черты характера, работая с подсознанием используя психоэнергетические техники.Она также рекомендована людям, которые хотят начать свой бизнес с нуля или улучшить существующий. С помощью этой книги, Вы научитесь действовать, не нарушая законов природы. Создадите атмосферу продаж. Наведете порядок в трудовых коллективах. Научитесь общаться с окружающими и вести переговоры. Найдете себе работу согласно своему предназначению. Разовьете творческие способности и креативное мышление.Многие примеры и идеи, приведенные в книге, взяты из личного опыта. Являются действующими и приносящими доход в настоящее время.
1 ... 46 47 48 49 50 51 52 53 54 ... 58
Перейти на страницу:

– Прислушивайтесь, присматривайтесь, отслеживайте знаки, которые посылает Вам судьба. Это те вехи, которыми отмечены направления и на которые, необходимо опираться в процессе движения, чтобы Ваше желание осуществилось.

...

Если нам требуется передышка при движении к цели, цель выбрана неверно. Путь к верной цели не предполагает усталости…

Глава 16.3 Если смысл миссии состоит только в накоплении материальных благ – это не МИССИЯ, а стяжательство…

– Миссия:

1) заставляет нас задуматься о смысле нашей жизни и осознать ее в перспективе,

2) помогает изучить и понять себя, свои внутренние желания и ценности,

3) указывает на пути достижения цели и способствует определению основных понятий цели.

– Миссия организации – это сформулированные утверждения, раскрывающие ее основные предназначения в обществе и исповедуемая в ней система ценностей, отличающая ее от других организаций.

– Миссия состоит из двух основных положений:

1) поле деятельности – обозначает характер предоставляемых услуг. Сюда входят партнеры, потребители, поставщики…

2) отличительные особенности: а) чем она отличается от подобных, б) чем она лучше подобных, в) что выигрывает потребитель, взаимодействующий с этой организацией.

– Миссия – это причина, на основании которой, организация должна существовать в этом мире. Она должна мобилизовать, объединять и мотивировать сотрудников для достижения целей организации.

...

Попытки женщины заработать деньги не для своего удовольствия, а для того, чтобы прокормить семью, независимо от того, успешны они или нет, – истощают женскую энергию и ведут к разочарованию…

Миссия должна быть устремлена в будущее. Ее не стоит привязывать к временному, сомнительному. Она должна опираться на выполнение интересов клиентов.

– Два основных правила создания миссии: она не должна иметь основной целью получение прибыли и она не должна противоречить основным законам вселенной…

– Миссия помогает распознать наши истинные желания и отделить главное от второстепенного.

...

Если у нас нет цели, мы похожи на флюгер, который крутится из стороны в сторону…

Глава 16.4 В мотивациях и целях должны присутствовать интересы других людей. В противном случае цели и МОТИВАЦИИ ошибочны…

– Мотивация – это процесс побуждения человека к определенной деятельности с помощью внутренних факторов.

– Она подразумевает решение проблемы без обдумывания, независимо осуществимо это или нет.

– В мотивациях наших действий должны присутствовать интерес, наслаждение, вызов, которые нам ставит жизнь в виде задач…

– В мотивации желательно ввести мысль о позитивном общении с людьми…

– Говоря о возможностях, мы должны учитывать уровень препятствий. Если препятствия слишком малы, работать неинтересно. Мотивация уменьшается. Если препятствия слишком велики, возникает чувство неверия. Мотивация снова уменьшается.

– Многочисленные проигрыши снижают мотивацию.

– Мотивация – это создание у членов организации внутреннего побуждения к действиям по достижению целей организации.

– Это энергия желания, необходимая для того, чтобы что-то сделать или изменять.

– Мотивация в психологии опирается на внутренние ценности. Ценности – это наши внутренние потребности, которые мы удовлетворяем, когда что – либо делаем.

У ценностей есть два критерия:

1) если я что-то делаю, я расту,

2) я делаю то, что не вредит окружающим.

...

Человек, который не любит свою работу, не работает, а только числится…

– Ценность – это не выдумка, это что-то наше. Когда мы думаем об этих ценностях, нам хочется что-то делать.

...

Если Вы тратите все свои силы и время на то, чтобы помешать кому-либо, достичь его целей, у Вас может не остаться ни сил, ни времени на осуществление собственных целей…

Глава 16.5 НАМЕРЕНИЯ, УТВЕРЖДЕНИЯ, с присутствием ЖЕЛАНИЯ – дойдут до подсознания…

Намерение, утверждение работают даже, если мы в это не верим, но эффективность в этом случае резко снижается.

– Борн напоминает, «когда мы не только держим в уме наше новое убеждение, но и пропитываемся им до глубины души, оно обретает колоссальную силу».

– Имейте достаточную уверенность, чтобы сказать «я», это покажет силу характера и способность брать на себя ответственность за принятые решения.

– Позитивность цели опирается на утверждение, а не на отрицание.

– Уберите приставку «не» из Ваших формулировок. Подсознание не понимает шуток и не воспринимает приставку «не».

– Если Вы напишите «я не хочу быть бедным», подсознание воспримет это как «я хочу быть бедным». И начнет действовать, притягивая в Вашу жизнь различные обстоятельства, которые в итоге непременно сделают Вас бедным.

– Используя некоторые убеждения, мы способны превратить трудные задачи в невыполнимые.

– Убежденность, не опирающаяся на переменчивые чувства, является фундаментом, на который мы опираемся, двигаясь к цели.

– Перевести свои дела из «надо» в «хочется» лучше всего поэтапно. Сначала «не хочется, но надо». Затем в «надо, потому что хочется», и только затем в просто «хочется».

...

Если у нас нет цели, мы будем не автором, написавшим роман своей жизни, а персонажем этого романа, писанным другим автором…

– Основные принципы создания намерений, утверждений:

– Не используйте приставку «не»…

– Формируйте намерения в первом лице в настоящем времени.

– Намерения должны быть четкими, простыми, понятными, не содержать двусмысленности и быть не сложными для повторения.

– Оформите намерения в уме яркими мысленными образами. Они должны быть только позитивными.

– Обязательно заканчивайте фразами, что намерения будут благоприятными для меня, всех людей и всего мира.

– Условия для исполнения наших желаний, намерений:

– отсутствие внутренних и кармических преград, готовность принимать задуманное,

– отсутствие внешних ограничений на получение желаемого.

ПРИМЕР:

– Намерение, утверждение:

– «Я сильно желаю и предпочитаю -

– Убрать свои негативные эмоции,

1 ... 46 47 48 49 50 51 52 53 54 ... 58
Перейти на страницу:
Отзывы - 0

Прочитали книгу? Предлагаем вам поделится своим впечатлением! Ваш отзыв будет полезен читателям, которые еще только собираются познакомиться с произведением.


Новые отзывы

  1. Гость Алла Гость Алла10 август 14:46 Мне очень понравилась эта книга, когда я её читала в первый раз. А во второй понравилась еще больше. Чувствую,что буду читать и перечитывать периодически.Спасибо автору Выбор без права выбора - Ольга Смирнова
  2. Гость Елена Гость Елена12 июнь 19:12 Потрясающий роман , очень интересно. Обожаю Анну Джейн спасибо 💗 Поклонник - Анна Джейн
  3. Гость Гость24 май 20:12 Супер! Читайте, не пожалеете Правила нежных предательств - Инга Максимовская
  4. Гость Наталья Гость Наталья21 май 03:36 Талантливо и интересно написано. И сюжет не банальный, и слог отличный. А самое главное -любовная линия без слащавости и тошнотного романтизма. Вторая попытка леди Тейл 2 - Мстислава Черная
Все комметарии: