Читать книгу - "Твитономика. Все, что нужно знать об экономике, коротко и по существу - Ник Комптон"

Дефляция – это процесс, обратный инфляции, то есть снижение стоимости жизни; измеряется таким показателем, как индекс потребительских расходов.

К дефляции приводит сокращение притока средств и уменьшение расходов. Это означает, что цены на товары падают, но при этом стоимость денег остается высокой.

По мере падения цен потребитель испытывает нежелание тратить деньги сейчас, так как надеется на дальнейшее их снижение.

Дефляция также приводит к тому, что «реальная» цена недвижимости снижается, что вызывает у граждан потерю уверенности и желание увеличить свои сбережения.

Получается порочный круг: по мере падения производства возникает безработица, предприятия закрываются, и у людей остается еще меньше денег, чтобы тратить.

Спасением в такой ситуации часто оказывается сочетание «увеличения денежной массы», то есть возвращения денег в экономику страны, и снижения процентных ставок для поощрения трат.

В 1970-е гг. экономисты были обескуражены наступлением так называемой «стагфляции» – сочетания стагнации и инфляции, которое ранее считалось невозможным.

Что такое капитал?

В классической экономике капитал – один из трех факторов производства в какой-либо отрасли; два других – это земля и труд.

Помимо финансовых активов капитал складывается из помещений, инструментов, транспортных средств и прочих объектов, используемых в процессе производства, – за исключением сырья.

Для отдельного человека капитал – это дом, мебель, машина, ценные бумаги и даже доставшаяся по наследству коллекция марок.

Если вы получаете прирост при продаже какой-либо части вашего капитала, вы должны выплачивать государству налог с него.

В последнее время все большую ценность приобретают иные виды капитала, в частности какие-либо природные объекты, например реки.

Социальным капиталом называют общественные взаимоотношения внутри какой-либо экономической системы. Интеллектуальный капитал – это стоимость идей.

Что такое человеческий капитал?

Человеческим капиталом называют знания, умения и личные качества (например, пунктуальность, мотивированность или честность) работников.

В классической экономике работники предприятий обычно рассматривались просто как «рабочая сила», которую легко можно заменить другой. Все изменилось в 1950–1960-е гг.

Новые исследования показывают, что вложения в образование, подготовку и здравоохранение трудовых ресурсов могут принести экономике страны огромную пользу.

Этот ресурс называют человеческим капиталом потому, что он является внеоборотным активом, а не расходным материалом.

Пионерами нового подхода стали Джейкоб Минсер и Гэри Беккер, которые связали социальные причины с экономическими последствиями и наоборот.

Они разделяли капитал на «целевой» и «общий»: первый относится к отдельным работникам, а второй – к «общим» способностям, полезным для всех.

Также они показали, что условия развития отдельного человека могут в той же степени влиять на его конкурентоспособность на рабочем месте, что и профессиональная подготовка.

Что такое рынок труда?

В классической экономике рынок рабочей силы подчиняется тем же закономерностям, что и любой другой: цена (заработная плата) определяется спросом и предложением и количеством (нанятых работников).

При идеальной рыночной экономике точка равновесия достигается, когда спрос соответствует предложению и безработицы не существует.

Согласно этой теории, безработица возникает в результате отказа рабочих принять «точку равновесия». Следовательно, большая часть безработных является таковыми по собственному желанию.