Books-Lib.com » Читать книги » Домашняя » Кадровое делопроизводство и управление персоналом на компьютере - Алексей Гладкий

Читать книгу - "Кадровое делопроизводство и управление персоналом на компьютере - Алексей Гладкий"

Кадровое делопроизводство и управление персоналом на компьютере - Алексей Гладкий - Читать книги онлайн | Слушать аудиокниги онлайн | Электронная библиотека books-lib.com

Открой для себя врата в удивительный мир Читать книги / Домашняя книг на сайте books-lib.com! Здесь, в самой лучшей библиотеке мира, ты найдешь сокровища слова и истории, которые творят чудеса. Возьми свой любимый гаджет (Смартфоны, Планшеты, Ноутбуки, Компьютеры, Электронные книги (e-book readers), Другие поддерживаемые устройства) и погрузись в магию чтения книги 'Кадровое делопроизводство и управление персоналом на компьютере - Алексей Гладкий' автора Алексей Гладкий прямо сейчас – дарим тебе возможность читать онлайн бесплатно и неограниченно!

357 0 21:03, 21-05-2019
Автор:Алексей Гладкий Жанр:Читать книги / Домашняя Год публикации:2012 Поделиться: Возрастные ограничения:(18+) Внимание! Книга может содержать контент только для совершеннолетних. Для несовершеннолетних просмотр данного контента СТРОГО ЗАПРЕЩЕН! Если в книге присутствует наличие пропаганды ЛГБТ и другого, запрещенного контента - просьба написать на почту для удаления материала.
0 0

Аннотация к книге "Кадровое делопроизводство и управление персоналом на компьютере - Алексей Гладкий", которую можно читать онлайн бесплатно без регистрации

Книга, которую вы держите в руках, предназначена для обучения широкого круга специалистов ведению кадрового учета на компьютере. Она будет полезной и интересной как руководителю кадровой службы крупной корпорации, так и сотруднику, отвечающим за работу с персоналом на небольшой фирме. Вначале мы вспомним теоретические основы кадрового учета (цели и задачи кадрового учета, термины и понятия, и т.д.), после чего вашему вниманию будет предложено описание нескольких наиболее популярных программных средств.
1 ... 13 14 15 16 17 18 19 20 21 ... 90
Перейти на страницу:

Кадровое делопроизводство и управление персоналом на компьютере

Рис. 1.25. Сведения об окладах сотрудника


В данном окне представлена информация об окладах сотрудника, который указан в верхней части окна в информационном поле ФИО. Значение данного поля с клавиатуры не редактируется.

Чтобы ввести информацию об окладе сотрудника, нужно нажать кнопку Добавить пункт, которая расположена внизу окна. При нажатии на данную кнопку в табличной части окна появится новая позиция, в которой с клавиатуры нужно ввести требуемые данные в перечисленных ниже полях.

♦ № пп – в этом поле при создании новой позиции автоматически формируется ее порядковый номер. Значение данного поля впоследствии с клавиатуры не редактируется.

♦ С даты и По дату – в данных полях указывается начало и конец периода времени, в течение которого действовал оклад, указанный в поле Оклад. Значения данных полей вводятся в формате чч/мм/гггг.

♦ Оклад – здесь указывается размер должностного оклада сотрудника с точностью до двух знаков после запятой.

♦ Надбавка (%) и Надбавка (руб.) – в данных полях можно ввести размер надбавки к должностному окладу соответственно в процентах от суммы оклада и фиксированную сумму в рублях.

♦ Коэффициент (КТУ) – при необходимости в данном поле можно указать повышающий или понижающий коэффициент к окладу (это может быть, например, коэффициент трудового участия). Значение данного поля указывается с точностью до двух знаков после запятой.

Количество записей в списке не ограничено и определяется только исходя из особенностей каждой конкретной ситуации.

Удаление позиции из списка осуществляется нажатием расположенной внизу окна кнопки Удалить пункт. При этом нужно будет положительно ответить на соответствующий запрос программы.

Чтобы вывести в окно Word для последующей распечатки отчет по сотруднику, указанному в верхней части окна в поле ФИО, нужно установить соответствующий переключатель в положение Для данного сотрудника (это положение используется по умолчанию), и нажать кнопку Печать в MS Word. Аналогичным образом формируется отчет о должностных окладах всех сотрудников предприятия – с той разницей, что переключатель должен быть установлен в положение Для всех сотрудников.

Чтобы выйти из данного режима и вернуться на вкладку Трудовая деятельность, нужно нажать кнопку Выход, которая расположена в нижнем правом углу интерфейса.

Сведения о здоровье и медицинском обслуживании сотрудников предприятия

Существует много должностей и профессий, для работы в которых необходимо пройти соответствующее медицинское освидетельствование. К таким профессиям относятся, например, водители, летчики, инструкторы, работники, занятые тяжелым физическим трудом, и т. д. За допуск таких работников е исполнению служебных обязанностей без соответствующего медицинского освидетельствования действующим законодательством предусмотрены санкции. Если же на предприятии произошло чрезвычайное происшествие с участием работника, не прошедшего медицинское освидетельствование, то ответственность виновных лиц возрастает многократно.

В программе «Сотрудники предприятия» реализована возможность, позволяющая отражать в кадровом учете информацию о медицинском освидетельствовании работников. Доступ к ней осуществляется нажатием кнопки Мед. обследования, которая расположена в карточке сотрудника на вкладке Трудовая деятельность. Окно, открываемое при нажатии на данную кнопку, изображено на рис. 1.26.

Кадровое делопроизводство и управление персоналом на компьютере

Рис. 1.26. Информация о прохождении медицинских обследований


В данном окне показана информация о медицинских обследованиях работника, который указан в верхней части окна в поле ФИО. Значение данного поля с клавиатуры не редактируется.

В окне можно хранить информацию не только об уже состоявшихся обследованиях сотрудника, но и о предстоящих обследованиях (например, представителям некоторых профессий приходится проходить медицинское обследование раз в год, или даже чаще). При вводе информации о предстоящем обследовании нужно будет заполнить только колонки № пп, Медицинское обследование, Дата обследования и, возможно – Место обследования. Соответствующая информация в остальные колонки будет внесена после прохождения медицинского обследования сотрудника.

Добавление в список новой записи осуществляется так же, как и в некоторых других интерфейсах программы – с помощью кнопки Добавить пункт, которая расположена внизу интерфейса. При нажатии на данную кнопку в списке появится новая позиция, в которой с клавиатуры осуществляется ввод соответствующей информации. Ниже перечислены поля, которые при этом необходимо заполнить.

♦ № пп – в данном поле указывается порядковый номер записи. Значение данного поля формируется автоматически в момент создания новой записи и с клавиатуры не редактируется.

♦ Медицинское обследование – поле предназначено для ввода информации о виде медицинского обследования. Примеры значений данного поля – Плановое обследование, Профилактическое обследование, Посттравматическое обследование и т. п.

♦ Дата обследования – в данном поле указывается дата проведения состоявшегося либо предстоящего медицинского обследования. Значение данного поля вводится в формате чч/мм/гггг.

♦ Место обследования – здесь вводится конкретное место прохождения сотрудником медицинского освидетельствования. Это может быть, например, номер поликлиники или иного медицинского учреждения, либо номер кабинета, если медицинское обследование будет проведено на территории предприятия, либо номер населенного пункта, и т. п.

♦ Заключение врачей – поле предназначено для отображения результата прохождения медицинского обследования. Здесь вводится заключение медкомиссии, которое записано в справке о прохождении медицинского освидетельствования. Примеры значений данного поля – Годен к исполнению обязанностей, Здоров, Годен с ограничением физических нагрузок, Не годен к исполнению обязанностей, и т. д.

♦ Срок действия справки – в данном поле указывается срок действия справки о медицинском обследовании. Иначе говоря, здесь вводится дата следующего прохождения медицинского обследования сотрудника.

В список можно вводить неограниченное количество записей, в зависимости от потребностей пользователя. Очевидно, что ведение списка имеет смысл только для тех сотрудников, которые допускаются к исполнению служебных обязанностей только после прохождения соответствующего медицинского обследования.

Удаление позиции из списка осуществляется нажатием кнопки Удалить пункт; при этом нужно будет положительно ответить на соответствующий запрос программы.

1 ... 13 14 15 16 17 18 19 20 21 ... 90
Перейти на страницу:
Отзывы - 0

Прочитали книгу? Предлагаем вам поделится своим впечатлением! Ваш отзыв будет полезен читателям, которые еще только собираются познакомиться с произведением.


Новые отзывы

  1. Гость Елена Гость Елена12 июнь 19:12 Потрясающий роман , очень интересно. Обожаю Анну Джейн спасибо 💗 Поклонник - Анна Джейн
  2. Гость Гость24 май 20:12 Супер! Читайте, не пожалеете Правила нежных предательств - Инга Максимовская
  3. Гость Наталья Гость Наталья21 май 03:36 Талантливо и интересно написано. И сюжет не банальный, и слог отличный. А самое главное -любовная линия без слащавости и тошнотного романтизма. Вторая попытка леди Тейл 2 - Мстислава Черная
  4. Гость Владимир Гость Владимир23 март 20:08 Динамичный и захватывающий военный роман, который мастерски сочетает драматизм событий и напряжённые боевые сцены, погружая в атмосферу героизма и мужества. Боевой сплав - Сергей Иванович Зверев
Все комметарии: