Читать книгу - "Ваш малыш от рождения до двух лет - Уильям Сирс"

Ношение ребенка в слинге замечательно вписывается в самые разные стили жизни. Оно облегчает жизнь занятой матери. Матери в странах других культур создали различные сумки типа перевязей потому, что им необходимо носить своих детей с собой, когда они работают или когда им нужно выйти из дома. Матери в странах западной культуры тоже не сидят на месте, только поступают по-другому.

Помимо того, что Марта вынянчила восьмерых детей, она также работает консультантом по грудному вскармливанию и преподает на курсах грудного вскармливания. Однажды, как раз перед семинаром, Мэтью, которому было тогда шесть месяцев, совершенно некстати раскапризничался. Не желая отменять занятие и еще менее желая оставлять Мэтью в период, когда он особенно нуждается в ней, Марта взяла его с собой и носила в слинге, пока зачитывала часовую лекцию 150 педиатрам. После того как мать и ребенок завершили «их» лекцию по естественному воспитанию, один из врачей подошел к ней и воскликнул: «То, что вы делали, произвело бо́льшее впечатление, чем то, что вы говорили!»

Многие матери, работающие вне дома лишь часть дня, оказались в состоянии носить своих детей с собой на работу. Такая работа, как продажа недвижимости, демонстрация товаров, уборка помещений и работа в магазине, позволяет брать ребенка с собой. Дженис, мать, в чьи обязанности входит выполнять в домах уборку несколько часов в день, носит своего ребенка в слинге, пока выполняет свою работу. Одна из наших знакомых, педиатр, носит своего ребенка на работу в свой кабинет. Зачастую ребенок на ней, когда она проводит осмотры в день здорового ребенка. Ребенка носят ее помощники, когда она осматривает пациента, у которого может быть заразное заболевание. Совмещение работы с ношением ребенка позволило ей не расставаться со своим новорожденным и продолжать при этом работу по профессии.

Большинство работодателей поначалу не хотят давать матерям разрешение приносить детей с собой на работу, но мы рекомендуем им испытать этот вариант. Очень часто работодатели обнаруживают, что мать, которой разрешили носить ребенка на работе, работает более продуктивно, поскольку она очень ценит то, что ей дали возможность быть рядом с ребенком. Такие матери прилагают дополнительные усилия, чтобы доказать, что могут выполнять две работы одновременно. Один директор даже обнаружил, что ребенок притягивает к нему больше заказчиков, словно они чувствуют, что, поскольку здесь практикуется давний обычай носить ребенка и работать, здесь все правильно. Попробуйте и проверьте сами!