Читать книгу - "Инструменты гигантов. Секреты успеха, приемы повышения продуктивности и полезные привычки выдающихся людей - Тимоти Феррис"

«Я не люблю работу, — говорит Марлоу в книге «Сердце тьмы» Джозефа Конрада, — но я люблю то, что она дает нам — шанс найти себя». Марлоу говорил вовсе не о странствиях, однако его слова применимы и к ним. Работа — это не просто занятие, которое приносит деньги и формирует наши потребности: это период внутреннего созревания для странствий, во время которого у вас формируется ваша позиция, вы начинаете строить планы и приводите дела в порядок. Работа — это время, когда мы мечтаем о путешествиях, разрабатываем маршруты и «подчищаем хвосты». Работа — это возможность решить проблемы, от которых, в противном случае, хочется сбежать. Работа — шанс расплатиться с финансовыми и эмоциональными долгами, чтобы ваше путешествие стало не побегом от реальной жизни, а началом вашей настоящей жизни.

* х- X-

Возможно, некоторые из вас сейчас думают: «Все это звучит потрясающе, но мой отпуск длится всего две недели в году».

Хорошая новость заключается в том, что те из нас, кто живет в стабильных, процветающих демократических странах, в состоянии сами создавать для себя свободное время.

Для этого надо лишь научиться стратегически использовать (хотя бы в течение нескольких недель или месяцев) проверенный временем способ достижения личной свободы, который в народе известен как «увольнение по собственному желанию». И несмотря на возможные негативные ассоциации, уход с работы вовсе не обязательно должен быть безрассудным поступком. Многие люди способны выделить время для странствий посредством «конструктивного увольнения» — а именно, путем переговоров с начальством о предоставлении продолжительного отпуска для научной работы или иных целей.

И даже в постоянном уходе с работы нет ничего страшного, особенно в эпоху, когда работа часто определяется специализацией труда и дроблением задач. Хотя устройство на работу с целью последующего увольнения могло считаться безрассудным 100 лет назад, сейчас, в век всеобщей мобильности и разноплановых возможностей трудоустройства, это все чаще становится благоразумным решением. Учитывая все это, не волнуйтесь, что продолжительные путешествия могут создать «пробел» в вашем резюме. Наоборот, по возвращении охотно и беззастенчиво включайте свой опыт странствий в резюме. Перечислите деловые качества и навыки, которые вы приобрели в путешествиях: независимость, гибкость, умение вести переговоры и планировать, смелость, самодостаточность, навыки импровизации. Уверенно и открыто говорите о своем опыте путешествий. Вполне вероятно, что ваш следующий работодатель будет заинтересован и впечатлен этим (и даже немножечко позавидует вам).

Как отмечал Пико Айер, уход с работы «не означает, что вы сдаетесь. Он означает, что вы движетесь дальше, меняете направление, — не потому, что вы кого-то не устраиваете, а потому, что что-то не устраивает вас. Иными словами, это не жалоба, а позитивный выбор. Не остановка на вашем пути, а шаг в лучшем направлении. Бросая работу (или привычку), вы напоминаете себе, что движетесь по направлению к своей мечте».

Таким образом, уход с работы ни в коем случае нельзя считать концом чего-то неприятного или тяжелого. Скорее, это необходимый шаг в начале чего-то нового и чудесного.

«Я постоянно общаюсь с руководителями крупных компаний. И я говорю им: “Послушайте, за день до настоящего прорыва любой проект — это безумная идея. Если идея не безумная, то это не прорыв, а лишь новый этап развития. Так где же в своих компаниях вы испытываете

безумные идеи? 99