Читать книгу - "Продвижение киноактера. Как построить карьеру в кино и не сойти с ума - Олеся Грибок"

Имеется ввиду, что, обращаясь к актерскому агенту, вы уже знаете, что вы ему предлагаете и имеете хотя бы базовый актерский кейс. Понять свой типаж, амплуа и в зависимости от этого свой рынок кинопроектов – это не работа агента. Это работа актера кино. Ведь от того, какие роли вы хотите играть, зависит, какие продюсеры, режиссеры, кастинг-директора вам интересны. И с этими именами, как со своими целями, вы придете к будущему агенту. Соответственно от того, какой у вас актерский кейс, зависит, какие кастинг-директора заинтересуются вами.

Обращая внимание на актера, агент видит не только талантливого артиста, но и то, насколько легко или трудно будет найти для него работу.

Завоевать внимание точным актерским кейсом. Когда вы определили, с какими агентами вы хотели бы работать, необходимо сформировать кейсы в зависимости от рынка, с которым они работают. Как я уже упоминала, так или иначе у актерских агентов есть свой более или менее широкий круг кинокомпаний, кастинг-директоров, с которыми он работает плотно. Каждый актерский агент имеет свои пути коммуникации с кинематографистами.

Если рынок агента – комедийные сериалы, то и актерский кейс должен быть подготовлен, чтобы вас было легко продать на этот рынок. Важно увидеть вашу фактуру, шоурил с комедийными проектами или сцены, которые вы записали самостоятельно.

Если же рынок агента – полицейские сериалы, то актерский кейс будет совершенно другим. Он будет включать полезные спецнавыки, возможно, сцены с рукопашным боем, и совершенно отличное от комедийного жанра портфолио.

Кроме этого, можно выделить еще несколько ниш российского рынка – полнометражное кино, авторское кино, мелодрамы, детективные сериалы, драматические сериалы, исторические сериалы, ситкомы. Они могут разделяться не только по жанрам, но и кинокомпаниям, и телеканалам.

Когда я искала агента, у меня был выбор – искать того, кто работает с привычным мне рынком мелодрам, или агента, работающего с полнометражным кино и зарубежными проектами. Из вышедших тогда фильмов и сериалов, я могла сформировать несколько актерских кейсов. И если бы я выслала агенту рынка мелодрам актерский кейс, предназначенный для зарубежного рынка, то это был бы провал. Потому что агент не понял бы даже, зачем я ему написала. Ведь это явно не его рынок, и я для него была бы бесполезной актрисой.

Индивидуальное письмо. Для каждого агента, к которому вы обращаетесь, составьте индивидуальное письмо и расскажите, почему именно с ним вы хотите работать ближайшие несколько лет. Как и в случае с кастинг-директором, агент должен понимать, что вы сделали осознанный выбор в его пользу и он не потратит свое время зря, решив встретиться с вами.

Нам всегда приятно, когда мы получаем индивидуальный ответ на письмо, мы чувствуем при этом свою значимость и отмечаем профессионализм нашего собеседника. Чтобы ответ на ваше письмо был именно таким, напишите индивидуальное письмо. Кроме этого, если вы обращаетесь к агенту, который работает с актерами на эксклюзивной основе, дождитесь ответа от одного агента и только потом пишите другому. Во-первых, потому что это этично. Во-вторых, агенты очень часто дружат или общаются между собой, и вы можете случайно одновременно написать двум дружественным агентам и попасть в неприятную ситуацию. В-третьих, если вам положительно ответят два агента, то одному из них придется отказать и это будет выглядеть глупо. В деловой среде срок ответа на письмо десять дней. Если вы не дождались ответа в течение этого срока, то можете смело двигаться дальше, к следующему агенту из вашего списка ТОП-5.

Рекомендация. Будет полезно, если кто-то из коллег-кинематографистов даст рекомендацию о вас вашему будущему агенту кроме того, что вы проделаете всю самостоятельную работу до этого. Не зря во всех обществах, гильдиях или союзах для вступления нужна рекомендация хотя бы одного действующего участника. Это говорит о том, что вас признали коллеги как профессионала своего дела, и вам можно доверять. Но не забывайте о том, что вы должны быть готовы оправдать данную рекомендацию и не подвести ни человека, давшего ее, ни агента, ни тем более самого себя. Все это – цепочка доверительных отношений, которая станет крепче в случае успеха.

Часть 5.4

О чем спросить агента на встрече

Частая ошибка актеров – связаться с агентом, получить приглашение на личную встречу и не подготовиться к ней. От этой встречи зависит не только, будете ли вы сотрудничать в целом, но и как сложится ваша дальнейшая работа. Многие и многие агенты, кастинг-директора и продюсеры не любят отвечать на прямые вопросы и тем более быть допрашиваемыми. Поэтому отнеситесь к этому просто, но все-таки получите ответы на свои вопросы. Для одних агентов они будут вполне понятными и привычными, поэтому вы обсудите их во время встречи. Для других некоторые вопросы будут совершенно необычными и даже бесполезными на их взгляд. Вот некоторые из тех, которые стоит обсудить с агентом до подписания контракта.

Ваша ступень в профессии и следующий шаг. Еще до того, как вы начнете искать агента, вы должны понимать, зачем он вам нужен, какова ваша отправная точка. Посоветуйтесь со своим будущим агентом о том, совпадают ли ваши взгляды на ваш текущий уровень в профессии и в том, куда двигаться дальше. Возможно, вам понадобится некоторое время совместной работы, чтобы это понять. Немаловажным в этом вопросе является даже ваш игровой возраст. Некоторые актеры становятся популярными, только достигнув определенного возраста. Если на первой встрече агент скажет вам именно это, не пугайтесь и не отказывайтесь от работы с ним. Значит, он верит в вас и готов потратить свое время (даже если это несколько лет), создавая вокруг вас нужное количество контактов, чтобы в решающий момент все они голосовали на пробах за вас.

У каждого агента свой подход к работе с актером – одни видят перспективу развития с первой встречи, но не говорят об этом. Другие не видят перспективу, но начинают работать и понимают уже в процессе получения откликов от кастинг-директоров, сложится ли сотрудничество.

Общие контакты и личные знакомства. Поделитесь с агентом, с кем из его сегмента рынка вы уже знакомы лично и работали. Это укрепит понимание, что вы именно тот актер, с которым ему необходимо начать сотрудничество. Чем больше у вас общих контактов, тем меньше становится степень преодоления кризиса для агента, так как вы уже подготовили площадку для безопасного входа в сегмент рынка выбранного агента.

Что нужно агенту от вас для продуктивной работы. Ваши актерские материалы должны отражать ваш типаж, реальную внешность и игровой возраст. Если вы начинающий