Books-Lib.com » Читать книги » Бизнес » Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень - Тайлер Коуэн

Читать книгу - "Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень - Тайлер Коуэн"

Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень - Тайлер Коуэн - Читать книги онлайн | Слушать аудиокниги онлайн | Электронная библиотека books-lib.com

Открой для себя врата в удивительный мир Читать книги / Бизнес книг на сайте books-lib.com! Здесь, в самой лучшей библиотеке мира, ты найдешь сокровища слова и истории, которые творят чудеса. Возьми свой любимый гаджет (Смартфоны, Планшеты, Ноутбуки, Компьютеры, Электронные книги (e-book readers), Другие поддерживаемые устройства) и погрузись в магию чтения книги 'Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень - Тайлер Коуэн' автора Тайлер Коуэн прямо сейчас – дарим тебе возможность читать онлайн бесплатно и неограниченно!

431 0 00:03, 09-04-2023
Автор:Тайлер Коуэн Жанр:Читать книги / Бизнес Поделиться: Возрастные ограничения:(18+) Внимание! Книга может содержать контент только для совершеннолетних. Для несовершеннолетних просмотр данного контента СТРОГО ЗАПРЕЩЕН! Если в книге присутствует наличие пропаганды ЛГБТ и другого, запрещенного контента - просьба написать на почту для удаления материала.
0 0

Аннотация к книге "Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень - Тайлер Коуэн", которую можно читать онлайн бесплатно без регистрации

Где найти талантливых сотрудников? И как помочь каждому раскрыть потенциал? Известный экономист Тайлер Коуэн и предприниматель Дэниел Гросс изучили искусство и науку поиска людей, обладающих творческим потенциалом, энтузиазмом и проницательностью. Коуэн и Гросс знакомят читателя с основными областями научных исследований, имеющими отношение к поиску талантов. В том числе с тем, как проводить собеседование, насколько важен интеллект, как оценивать личность и сопоставлять личностные качества с работой, как оценивать талант в онлайн-взаимодействиях, таких как Zoom-звонки, почему талантливых женщин по-прежнему недооценивают и как их обнаружить, как понять особые таланты у людей с ограниченными возможностями или предполагаемыми недостатками и как скауты могут помочь в поиске талантов. Вы научитесь задавать правильные вопросы, лучше проводить собеседования, создавать доверительную обстановку, читать язык тела и видеть реальность между строк звонкого резюме. Эта книга поможет найти талантливых и трудолюбивых сотрудников и вывести компанию на новый уровень. А также оценить себя – то, какие свои качества нужно развивать, чтобы стать более ценным специалистом.

Для кого эта книга Для руководителей и HR-менеджеров, которые хотят находить правильных людей. Для всех, кто хочет понять, какие свои качества нужно развивать, чтобы стать более ценным специалистом.

1 ... 38 39 40 41 42 43 44 45 46 ... 71
Перейти на страницу:
сохранять огромные объемы прочитанного.

• Сильное чувство правильного и неправильного и социальной справедливости; есть предположение, что аутисты придают больший вес требованиям беспристрастной справедливости, а не высказываниям окружающих.

Мы не утверждаем, что все аутисты обладают всеми вышеуказанными способностями, но у них навыки в этих областях проявляются чаще, чем у неаутистов. Кроме того, есть данные, что аутисты получают хорошие результаты в IQ-тесте Рейвена («Прогрессивные матрицы Рейвена» измеряют гибкость интеллекта и способность к усвоению таких навыков, как пространственная визуализация, выведение правил и обдумывание высокоуровневых абстракций). Аутисты в среднем показывали на 30% более высокие результаты в тесте Рейвена, а по шкале интеллекта Векслера, где особое внимание уделяется лингвистическим и культурным формам знания, их преимущество достигало 70%. Треть протестированных детей-аутистов показывали в тесте Рейвена результаты в 90-м процентиле или даже выше. Другие исследования в целом показывают, что более высокий генетический риск аутизма коррелирует с более высоким IQ[123].

У аутистов, возможно, количество генетических мутаций de novo превышает таковое у неаутистов. Это значит, что аутизм может коррелировать с большим числом других заболеваний и состояний из-за общей большей склонности к мутации, даже если эти состояния и нельзя назвать составной частью аутизма. Это делает аутистов «более необычными» и тем или иным образом может повышать или снижать их продуктивность[124].

В 2001–2002 гг. Университет Джорджа Мейсона нанял Вернона Смита и его команду экспериментальных экономистов, ключевую роль в этом сыграл Тайлер. Через несколько лет Вернон получил Нобелевскую премию, его коллеги тоже выполнили впечатляющую работу, так что, очевидно, находка оказалась очень хорошей. Известно, что у Вернона синдром Аспергера. Он много писал и говорил об этом и считает, что его экстремальная способность к сосредоточению и трудолюбие обусловлены аутистическими чертами. Несмотря на все достоинства Вернона, включая очень добрый характер, процесс найма оказался не самым легким. У Вернона было расстройство обработки слуховой информации (одно из проявлений аутизма), он не всегда понимал и осознавал словесные договоренности, достигнутые в переговорной комнате. Кому-то из посредников приходилось прояснять ситуацию, и этим «кем-то» стал Тайлер. Кроме того, когда Вернон раздумывал о переходе в Университет Джорджа Мейсона, его в первую очередь интересовали не деньги, а возможность свободно и автономно работать над своими проектами. Предложение было структурировано как раз так, и Вернон принял его, хотя и он, и его команда могли бы получить более высокие оклады во многих других вузах[125].

Темпл Грандин, одна из самых знаменитых женщин с аутизмом, подчеркивала свои сильные стороны — визуальное и образное мышление. Она писала: «Когда я только начинала карьеру конструктора систем для ухода за крупным рогатым скотом в 1970-х, я считала, что все мыслят картинками — так же, как и я. Еще до того как создать чертеж строения из стали и бетона, я уже видела его готовым. Но сейчас я знаю, что большинство архитектурных планов создаются вовсе не так. Сегодня постройки и оборудование, которые я разработала, используются почти на всех крупных фабриках по переработке говядины. Люди с визуальным мышлением — вроде меня — изобрели и создали большую часть самого сложного и хитрого современного оборудования: всякие хитроумные конвейерные системы и замысловатые упаковочные установки». Грандин много писала об аутизме, и, что неудивительно, в ее работах говорится о визуальном мышлении как об одной из возможных когнитивных сильных сторон аутистов[126].

Или возьмем для примера Хосе Вальдеса Родригеса, которому в 2019 г., когда о нем написали в газетах, было всего 10 лет. У него диагностировали аутизм; он говорит на четырех языках, запомнил значение числа «пи» до 200-го знака после запятой и уже на тот момент изучал алгебру и геометрию в канадском городе Виктории. Он хочет стать профессиональным астрономом. Станет ли Хосе Вальдес хорошим кандидатом для найма, причем достаточно скоро? Возможно, но пока мы не знаем точно. Стоит ли обратить на него внимание? Безусловно[127].

В этой главе мы обсудили лишь немногие расстройства, но вам, скорее всего, интересен вопрос о шизофрениках или, если смотреть шире, шизотипии — непрерывном спектре свойств, связанных с шизофренией и психозом. Могут ли у таких людей быть хоть какие-то преимущества при выполнении определенных видов работы?

Скорее всего, да. Сразу скажем, что научная литература о шизотипии и биполярном расстройстве показалась нам сложной в интерпретации, отчасти потому, что во многих статьях — низкокачественная информация и сравнительно мало точных данных. Однако там есть немало свидетельств о том, что люди с шизотипией могут страдать от дефектов локальной обработки (они слишком быстро и неизбирательно переходят к глобальной обработке), рабочей памяти, неспособности удерживать внимание, дезорганизованного поведения, гипо- и гипервозбудимости, избытка умозрительных идей, чрезмерной восприимчивости к информации из правого полушария мозга, заблуждений и других проблем. Мы не ставим под сомнение ни эти данные, ни человеческие страдания, которые могут стать их результатом[128].

Однако нас поразил большой объем научных статей, в которых была обнаружена связь между шизотипией (и иногда биполярным расстройством) и творческим дарованием. Это говорит нам о том, что шизотипия, возможно, полезна для определенных типов инсайта.

В списке знаменитых творческих личностей, которых назвали шизофрениками или «биполярниками», значатся, помимо прочих, Винсент Ван Гог, Джек Керуак, Джон Нэш, Брайан Уилсон, Агнес Мартин, Бад Пауэлл, Камилла Клодель, Эдвард Мунк и Вацлав Нижинский; это даже превратилось в своеобразный штамп артхаусного кино. Если обратиться к более структурированным научным данным, то в некоторых статьях говорится о системной положительной корреляции между артистической креативностью и шизотипией. Например, шизотипия часто ассоциируется с «повышенной доступностью отдаленных или нераспространенных семантических ассоциаций», возможно связанной с «относительным ослаблением доминирования левого полушария и повышением доступности обработки информации в правом». Критерии шизотипии коррелируют с критериями креативности, в том числе у родственников; более того, полигенный коэффициент риска и шизофрении и биполярного расстройства, похоже, имеет предсказательную силу для креативности. Есть и генетические данные, свидетельствующие, что шизофрения, биполярное расстройство и другие проблемы с душевным здоровьем коррелируют с другими генетическими факторами, которые ассоциируются с более высоким уровнем образования[129].

Канье Уэст, один из ведущих музыкантов нашего времени, знаменитый своей генеративностью и разнообразием в творчестве, недавно признался, что ему диагностировали биполярное расстройство. В одной из песен он начитал такой рэп: «Видишь, это мое третье лицо. Это моя биполярная хрень… [Э]то моя суперсила, а не инвалидность. Я супергерой!»[130] Как и ожидалось, ход вышел спорным: Канье обвинили в идеализации болезни, приносящей многим людям вполне реальные страдания. Считать ее суперсилой и относиться к ней без должной осторожности опасно. Тем не менее идея, что биполярные и шизофренические тенденции имеют некую положительную связь с креативностью,

1 ... 38 39 40 41 42 43 44 45 46 ... 71
Перейти на страницу:
Отзывы - 0

Прочитали книгу? Предлагаем вам поделится своим впечатлением! Ваш отзыв будет полезен читателям, которые еще только собираются познакомиться с произведением.


Новые отзывы

  1. Гость Елена Гость Елена12 июнь 19:12 Потрясающий роман , очень интересно. Обожаю Анну Джейн спасибо 💗 Поклонник - Анна Джейн
  2. Гость Гость24 май 20:12 Супер! Читайте, не пожалеете Правила нежных предательств - Инга Максимовская
  3. Гость Наталья Гость Наталья21 май 03:36 Талантливо и интересно написано. И сюжет не банальный, и слог отличный. А самое главное -любовная линия без слащавости и тошнотного романтизма. Вторая попытка леди Тейл 2 - Мстислава Черная
  4. Гость Владимир Гость Владимир23 март 20:08 Динамичный и захватывающий военный роман, который мастерски сочетает драматизм событий и напряжённые боевые сцены, погружая в атмосферу героизма и мужества. Боевой сплав - Сергей Иванович Зверев
Все комметарии: