Читать книгу - "Дримворк: пошаговое руководство по поиску работы вашей мечты - Ольга Владимировна Дзюба"

решения часто негативны, а иногда и трагичны. Мне пришлось неоднократно сталкиваться с ситуациями, когда женщина в буквальном смысле оказывается у разбитого корыта: дети выросли (или еще нет – и требуют содержания и ухода), муж ушел или умер (так тоже бывает, увы), а она вынуждена искать хоть какую-то работу после 5, 10, 15 и более лет перерыва. Что делать в таком случае?

Если у вас есть образование и какой-то опыт работы, попробуйте осмотреться на рынке труда. Какие есть предложения, на которые вы хотели бы претендовать? Чего именно вам для этого не хватает, каких компетенций? Где вы можете их получить? Если у вас есть какое-то время и финансовый ресурс, то можно попробовать поучиться – сейчас существуют курсы с возможностью дальнейшего трудоустройства, например, на крупных образовательных платформах типа «Нетологии». Если работа нужна прямо здесь и сейчас – ваш путь к ней лежит через нетворкинг. Подготовьте резюме, самостоятельно или с консультантом, составьте список знакомых с контактами, обычно это просто выгрузка из вашей телефонной книги и контакты из соцсетей, и сделайте рассылку с примерным текстом: «Привет! Нахожусь в поиске работы. Буду признательна, если сможешь кому-то меня рекомендовать. Мое резюме по ссылке…» Обязательно разместите резюме в облаке в открытом формате. И по максимуму используйте все приемы, которые указаны в этой книге.

Если муж жив и здоров, но вы расстались, вполне возможно, что он тоже может помочь вам с работой или с деньгами на обучение. Главное, не делать хаотичных движений, не хвататься за какую угодно работу, не идти мыть подъезды или что-то в этом роде, а выбрать линию, которая вам нравится, и следовать ей. Даже если вам за 40 и вы никогда не работали, вы еще можете построить карьеру и даже открыть собственное дело, если у вас есть интерес и склонности к предпринимательству. Вы хозяйка своей жизни, а не жертва обстоятельств, и вполне способны вырулить во вполне конструктивное русло.

В любом случае попробуйте представить себе ваше оптимальное будущее через 5–10 лет. Именно в профессиональном смысле, не в семейном. Чем бы вы точно хотели заниматься? От чего вас «торкает»? Будет ли востребована такая деятельность на рынке труда? Какие знания и навыки для нее нужны? Поставьте цель и начинайте двигаться в ее направлении. И здесь работа с карьерным консультантом будет для вас весьма кстати.

ПОИСК РАБОТЫ В ВОЗРАСТЕ 40+

К сожалению, на рынке труда существует возрастная дискриминация. Работодатели, размещающие вакансии на работных сайтах, ориентируются в первую очередь на кандидатов 25–35 лет, а тех, кто постарше, или рассматривают во вторую очередь, или совсем не открывают отклики. Как быть?

Во-первых, обязательно создайте хорошее базовое резюме и не ленитесь адаптировать его под вакансию каждый раз, когда отправляете отклик. Как именно это делать, мы говорили в главах о подготовке резюме. Подготовьте сопроводительное письмо, оно также может сыграть в плюс при отборе на первом этапе. Во-вторых, после отклика обязательно выходите на связь самостоятельно, договаривайтесь об интервью! Если у вас есть кто-то, кто может «завести» вас в компанию, обязательно попросите его о помощи. В принципе, чем старше вы становитесь и чем больше обрастаете связями, тем больше вы можете использовать эти связи для поиска работы. Расскажите максимальному количеству своих знакомых о том, что вы ищете работу, отправьте резюме и обязательно поинтересуйтесь результатом через какое-то время. Для вас применимы абсолютно все советы из главы про поиск работы с помощью нетворкинга. Перечитайте ее и отметьте, что вы готовы использовать прямо сейчас, а что – возможно, чуть позже. Алгоритм активного поиска (глава 13) тоже изначально был написан для поиска работы кандидатами 40+, и именно эта стратегия увенчалась успехом.

Обязательно изучите все рекомендации по прохождению интервью. Старайтесь не проявлять менторский тон в общении с молодыми рекрутерами – у кандидатов среднего возраста он может проявляться автоматически, постарайтесь следить за этим. Кроме того, вам нужно демонстрировать вашу цифровую грамотность, да и в принципе обладать ею: планировать встречи в онлайн-календаре, пользоваться мессенджерами, без проблем проходить собеседование по видеосвязи, уметь снять и смонтировать видеорезюме и прочее. Много подсказок вы найдете в главах об интервью.

Если по вашей специальности или в вашем городе вы не видите интересных вакансий, их не удается найти через ваши связи и даже через активный поиск, подумайте о том, чтобы сменить направление карьеры (см. выше рекомендации на эту тему) или поискать удаленную работу, если это возможно.

ПОИСК УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ

Удаленная работа переживает настоящий бум. Многие компании дают возможность своим сотрудникам работать или полностью удаленно, или частично, с определенными присутственными днями, в так называемом «гибридном» формате. В целом поиск удаленной работы имеет те же самые этапы, только с некоторыми нюансами. Например, интервью вы будете проходить, скорее всего, в видеоформате, а подписывать документы электронной подписью. И вакансии вы найдете скорее в телеграм-каналах, чем на job-сайтах. В остальном все то же самое: оценка вакансий, корректировка под вакансию и отправка резюме и сопроводительного письма, прохождение интервью, тестирования и других возможных способов отбора. Чаще, чем при офлайн-работе, встречается требование записать видеорезюме, использование онлайн-тестов. Ну и конечно, адаптация на подобной работе также будет носить удаленный характер.

Обязательно подпишитесь на каналы, в которых публикуются вакансии удаленной работы, и регулярно изучайте их.

http://www.phoenixpub.ru/books/extra/55

Все «особые» обстоятельства, конечно, охватить невозможно, и в любом случае я рекомендую обсуждать нюансы с опытным рекрутером или карьерным консультантом, возможно, и не одним. Практически все трудности преодолимы, если вы сможете отследить причину этих трудностей и ее устранить. Сделать это самостоятельно довольно сложно, нужен опытный взгляд со стороны, профессионал, который даст вам объективную, беспристрастную и честную обратную связь.

Благодарности

Этой книги не было бы, если бы не моя семья – муж и сыновья, которые свято блюли мой ежедневный «писательский час» с июня по сентябрь. Спасибо вам за вдохновение, заботу и поддержку, мои любимые!

Спасибо моим родителям за веру в меня и собственную ролевую модель состоявшихся и счастливых людей.

Я благодарна всем моим клиентам – людям и компаниям – за ваше доверие и возможность быть вам полезной.

Спасибо моей коллеге и другу Галине Стороженко за вдохновляющий пример и менторинг.

Благодарю моих редакторов Юлию Шевченко и Юлию Саглик за профессионализм и четкость. Мне очень повезло с вами!

И огромное спасибо вам, читатели, за интерес к развитию вашей карьеры и желание в ней преуспеть. Надеюсь, моя книга вам поможет.

Буду рада